在施工过程中，若甲方没付工程款导致农民工工资没法支付，责任归属需分情况讨论：

1. 合同明确约定甲方支付工程款时间与方式

   • 责任主体：若甲方未按照合同约定履行支付义务，即构成违约行为，甲方应承担主要责任。根据合同法的相关规定，甲方有义务按照约定支付工程款，其违约行为直接导致了农民工工资无法支付。
   • 法律后果：农民工或施工单位可依据合同条款，要求甲方限期支付拖欠的工程款，并可能要求甲方承担违约责任，如支付违约金或赔偿损失等。

2. 合同未明确约定或约定不明

   • 责任主体：在此情况下，责任归属可能变得复杂。若施工单位与农民工之间存在明确的劳动合同关系，且施工单位因甲方未支付工程款而无法支付农民工工资，施工单位仍需承担支付农民工工资的责任，但可向甲方追偿。若施工单位与农民工之间未签订劳动合同，或合同关系不明确，则可能涉及多方责任，需要进一步审查合同关系及实际履行情况。
   • 法律后果：农民工可先向施工单位主张工资支付，施工单位在支付后，可依据与甲方之间的合同关系，向甲方追偿。若施工单位拒绝支付或无力支付，农民工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求施工单位支付工资，并可进一步追究甲方的责任。

针对此问题的建议解决步骤：

1. 审查合同：仔细审查甲方与施工单位、农民工之间签订的合同，确保合同条款明确、合法有效，特别是关于支付工程款的具体时间和方式。

2. 友好协商：

   • 农民工可直接与施工单位沟通，表达困难并要求尽快支付工资。
   • 施工单位应与甲方协商，指出其违约行为，争取理解和支持，要求限期支付工程款。

3. 法律手段维权：

   • 向劳动监察部门投诉：农民工可向当地劳动监察大队投诉，提交相关证据材料，如劳动合同、工资单、工作记录等。劳动监察部门有权调查并责令用人单位支付拖欠工资，逾期不支付的可加付赔偿金。
   • 申请劳动仲裁：若协商和投诉未果，农民工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求施工单位支付工资，并可进一步追究甲方的责任。仲裁委受理后会组织调解或裁决，不服裁决的可向人民法院提起诉讼。
   • 提起诉讼或仲裁（依据合同约定）：施工单位可根据合同中是否约定仲裁条款，选择向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼，要求甲方支付拖欠的工程款及可能承担的违约责任。

4. 寻求政府部门协调与法律援助：

   • 农民工或施工单位可请求当地政府建设行政主管部门、信访部门等介入协调，推动问题解决。
   • 经济困难的农民工可向当地法律援助机构申请法律援助，获得免费法律服务，以降低维权成本。

预防机制建立：

• 增加保障条款：在未来合同中约定甲方支付工程款时需提供保证金或担保物，确保按时足额支付。
• 明确违约责任：在合同中明确约定违约责任和争议解决方式，为双方提供明确的法律保障，减少类似纠纷的发生。

面对此类问题，应综合运用法律知识和实践经验，通过明确合同关系、友好协商、法律手段维权、政府部门协调及法律援助等多种途径寻求最佳解决方案。若你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。