关于女性最后五年在企业上班，50岁能否退休的问题，这主要取决于她的职工身份以及相关的退休政策。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 职工身份与退休年龄：

   • 女工人：根据现行规定，女工人的退休年龄通常是50周岁。如果这位女性在企业中一直从事工人岗位的工作，并且符合其他退休条件（如养老保险缴费年限等），那么她在50岁时是可以办理退休手续的。
   • 女干部或管理岗位：对于女干部或管理岗位的女性，退休年龄通常是55周岁。如果这位女性在企业中担任的是干部或管理岗位，那么她可能需要等到55岁才能退休。但值得注意的是，如果她在最后五年内从干部或管理岗位转到了工人岗位，并且符合相关政策规定，也有可能按照女工人的退休年龄（50周岁）办理退休。不过，这一政策可能因地区和具体规定而有所不同，需要具体查询当地的政策文件。

2. 养老保险缴费年限：

   • 除了年龄因素外，养老保险的缴费年限也是办理退休手续的重要条件。一般来说，需要累计缴费满15年才能享受基本养老金待遇。如果这位女性在50岁时已经满足了养老保险的缴费年限要求，那么她就有资格办理退休手续。

3. 特殊情况与政策变动：

   • 还需要考虑是否存在特殊情况或政策变动。例如，某些地区或行业可能有特殊的退休政策，或者国家可能出台了新的退休政策。因此，在具体办理退休手续前，建议这位女性先咨询当地的社会保险经办机构或人力资源和社会保障部门，以了解最新的政策规定。

建议与行动步骤：

• 查询当地政策：首先，建议这位女性查询她所在地区的社会保险经办机构或人力资源和社会保障部门发布的最新退休政策文件，以了解具体的退休年龄和条件要求。
• 咨询企业人事部门：其次，她也可以咨询她所在企业的人事部门或相关负责人，了解企业内部的退休政策和办理流程。
• 准备相关材料：如果确认符合退休条件，她应开始准备相关的退休手续材料，如身份证、户口本、养老保险缴费记录等。
• 办理退休手续：最后，按照当地社会保险经办机构或人力资源和社会保障部门的要求，办理退休手续并享受基本养老金待遇。

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