关于您提出的“被迫离职通知书可以多人一起邮寄吗”的问题，这主要涉及到解除劳动关系通知书的送达方式及其有效性。

首先，从法律和实践操作的角度来看，解除劳动关系的通知书（包括被迫离职通知书）是可以通过邮寄方式送达的。在邮寄时，为了确保通知的有效性和可追溯性，建议您采取以下措施：

1. 明确邮寄内容：在快递单的“内容”一栏，应明确写明“解除劳动关系告知书”或“被迫离职通知书”，以便接收方和邮寄方都能清晰了解邮件的性质。

2. 保留回执：邮寄后，务必保留好快递的回执或签收记录，这是证明通知书已经送达的重要证据。

3. 多人邮寄的情况：

   • 如果您打算同时向多人邮寄被迫离职通知书，这是完全可以的。但需要注意的是，每个人应分别收到一份独立的通知书，而不是将多人的通知书合并在一起邮寄。
   • 在邮寄时，应针对每个人的具体情况，在快递单上准确填写各自的收件地址和姓名，以确保通知书能够准确送达。
   • 如果某些员工预留了多个地址，您可以根据实际情况选择其中一个或多个地址进行邮寄，以增加送达的成功率。

4. 其他送达方式：除了邮寄送达外，您还可以考虑当面送达（要求员工签收或录像保留证据）或公告送达（但公告送达应作为最后的选择，且需在当地有一定影响力的报纸等媒体上进行）。

综上所述，被迫离职通知书是可以多人一起邮寄的，但应确保每个人分别收到一份独立的通知书，并准确填写各自的收件信息。同时，保留好邮寄的回执或签收记录，以备不时之需。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时咨询。