当中标候选人中的第一、第二候选人被查实资格不符时，通常的处理方式是依次确定后续排名候选人中标，而非直接重新招标，但特定情形下也可能需要重新招标。以下是对此问题的详细分析：
一、依次确定后续排名候选人中标
法律依据与原则：
- 根据《中华人民共和国招标投标法》及相关规定，招标人在确定中标人时，应遵循公平、公正、公开和诚实信用的原则。当中标候选人中的前几位因资格不符等原因被排除时，招标人应依次确定后续排名的候选人为中标人。
操作流程：
- 招标人首先应对第一、第二候选人的资格进行复核，确认其确实不符合中标条件。
- 接着，招标人应按照评标委员会提出的中标候选人名单排序，依次确定后续排名的候选人为中标人。
- 如果后续排名的候选人也存在资格不符等问题，则继续向下排查，直至找到符合中标条件的候选人。
实例说明：
- 假设某项目评标委员会推荐了A、B、C三家公司为中标候选人，其中A公司为第一候选人，B公司为第二候选人。在资格复核阶段，发现A公司和B公司均存在资格不符的问题。此时，招标人应依次确定C公司为中标人。
二、重新招标的情形
法律依据：
- 虽然通常情况下是依次确定后续排名候选人中标，但在某些特定情形下，如所有中标候选人均存在资格不符等问题，或者招标项目出现重大变更等，招标人可能需要重新招标。
具体情形：
- 所有中标候选人均资格不符：如果评标委员会推荐的所有中标候选人均因资格不符等原因被排除，且没有其他合适的候选人可供选择，此时招标人可能需要重新招标。
- 招标项目出现重大变更：如果招标项目在评标结束后出现了重大变更，如项目规模、技术要求等发生显著变化，导致原中标候选人无法满足新的招标条件，此时招标人也可能需要重新招标。
操作流程与注意事项：
- 如果决定重新招标，招标人应按照相关法律法规的规定，重新发布招标公告、编制招标文件、组织评标等活动。
- 在重新招标过程中，招标人应特别注意对投标人的资格审查，确保所有参与投标的候选人均符合招标条件。
三、建议与风险提示
对招标人的建议：
- 招标人在确定中标人前，应严格对中标候选人的资格进行复核，确保其符合招标条件。
- 如果发现中标候选人存在资格不符等问题，应及时按照相关规定处理，避免引发不必要的法律纠纷。
对投标人的风险提示：
- 投标人在参与招标活动时，应仔细阅读招标文件，了解招标条件和相关要求。
- 投标人应确保自身资格符合招标条件，避免因资格不符而被排除在中标候选人之外。
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