中标候选人不是中标人，需根据具体情形采取不同措施，核心在于判断招标流程是否合法合规，并据此主张权利。以下分情况详细说明：

1. 若招标流程合法，中标候选人未被选为中标人属正常情形

根据《招标投标法》第四十条，评标委员会完成评标后，应向招标人推荐不超过3名中标候选人并标明顺序。招标人有权在评标委员会推荐的中标候选人中自主确定中标人，无需必须选择排名第一的候选人（除非招标文件明确要求）。
应对建议：

• 若招标文件未约定必须选第一候选人，且招标人已按流程公示中标结果，其他候选人无权主张权利，但可要求招标人说明未选原因（如报价、技术方案等）。
  
• 若对评标过程有异议，可在公示期内向招标人提出书面质疑，要求复核评标记录。

2. 若招标流程违法，中标候选人可主张权利

若招标人存在以下情形，中标候选人可依法维权：

• 未从候选人中选定中标人：如跳过候选人直接指定其他单位中标，违反《招标投标法》第四十条，候选人可要求招标人重新选定或赔偿损失。
  
• 评标过程违法：如评标委员会未按招标文件评标、存在腐败行为等，导致候选人未被合理推荐，可向行政监督部门（如发改委、住建部门）投诉，要求撤销中标结果并重新招标。
  
• 未公示中标结果：根据《招标投标法实施条例》第五十四条，中标候选人公示期不得少于3日。若未公示，候选人可要求补充公示或主张程序违法。
  

维权步骤：

1. 收集证据：包括招标文件、评标报告、公示记录、沟通记录等，证明招标人违法。
   
2. 提出异议：在公示期内向招标人书面提出异议，要求答复。
   
3. 投诉或诉讼：若招标人未答复或答复不合理，可向行政监督部门投诉，或直接向法院起诉招标人、中标人（如存在串标等违法行为）。

3. 特殊情形：中标候选人放弃中标

若排名第一的中标候选人因自身原因（如资金、技术问题）放弃中标，招标人可按顺序选择其他候选人，或重新招标。此时，原第一候选人可能需承担赔偿责任（如招标人重新招标的费用）。
应对建议：

• 若作为放弃方，需谨慎评估后果，避免因违约被索赔。
  
• 若作为后续候选人被选中，需确认招标人是否履行了合法程序（如通知、公示等）。

总结：中标候选人未被选为中标人，需先判断招标流程是否合法。若合法，则尊重招标人选择；若违法，可通过异议、投诉或诉讼维权。具体操作需结合招标文件、评标记录等证据，建议根据实际情况进一步分析。如有疑问，可直接向我咨询具体细节。