工人扣老板小车以追讨欠薪的行为是违法的。以下从几个方面为你详细分析：

一、法律原则与规定

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，公民的合法财产受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。老板的小车作为其合法财产，工人无权私自扣押。即使老板欠薪，工人也应通过合法途径来维护自己的权益，而不是采取私自扣押财产这种违法行为。

二、合法维权途径

1. 与老板协商：工人可以尝试与老板进行友好协商，表达欠薪问题的严重性，并寻求双方都能接受的解决方案。

2. 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，工人可以向当地的劳动监察部门投诉，请求他们介入调查并帮助追讨欠薪。

3. 申请劳动仲裁：工人还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，通过法律程序来维护自己的权益。劳动仲裁机构会根据双方提供的证据和法律规定，作出公正的裁决。

4. 提起诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，工人还可以向法院提起诉讼，要求老板支付欠薪及可能的赔偿。

三、私自扣押财产的法律后果

如果工人私自扣押老板的小车，可能会面临以下法律后果：

1. 返还财产：工人需要立即返还被扣押的小车，否则可能构成侵占罪或盗窃罪等违法行为。

2. 赔偿损失：如果因私自扣押财产给老板造成了损失，工人还需要承担相应的赔偿责任。

3. 行政处罚或刑事责任：根据违法行为的严重程度，工人还可能面临行政处罚或刑事责任。例如，如果构成盗窃罪，可能会面临有期徒刑、拘役或罚金等处罚。

四、建议与提醒

1. 保持冷静与理性：在面对欠薪问题时，工人应保持冷静与理性，不要采取过激行为来维护自己的权益。

2. 及时寻求法律帮助：如果工人对法律程序不熟悉或感到无助，可以及时寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的权益。

3. 保留证据：在追讨欠薪的过程中，工人应保留好相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在需要时提供证明。

总之，工人扣老板小车以追讨欠薪的行为是违法的。在面对欠薪问题时，工人应通过合法途径来维护自己的权益，并保留好相关证据以便在需要时提供证明。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。