结论前置：欠工资扣车是犯法的，这种行为可能涉及侵犯他人财产权，甚至可能构成犯罪。

详细分析：

1. 法律背景：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，财产权是公民的基本权利之一，任何组织或者个人不得非法侵犯他人的财产权。工资是劳动者的劳动报酬，属于劳动者的合法财产，用人单位应当按时足额支付。
   • 如果用人单位拖欠工资，劳动者应当通过合法途径来维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等，而不是采取扣车等非法手段。

2. 法律后果：

   • 民事责任：如果劳动者扣车，可能构成对用人单位财产权的侵犯，用人单位有权要求劳动者返还车辆，并可能要求劳动者赔偿因此造成的损失。
   • 行政责任：扣车行为还可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，公安机关有权对违法行为人进行行政处罚，如罚款、拘留等。
   • 刑事责任：在极端情况下，如果扣车行为情节严重，如造成车辆严重损坏或丢失，或者涉及多次违法扣车等，还可能构成犯罪，如盗窃罪或故意毁坏财物罪等，将面临刑事处罚。

3. 合法维权途径：

   • 劳动者在遇到用人单位拖欠工资的情况时，应当保持冷静，通过合法途径来维护自己的权益。
   • 可以向当地劳动监察部门投诉，要求劳动监察部门介入调查并督促用人单位支付工资。
   • 也可以申请劳动仲裁，通过仲裁程序来解决工资纠纷。
   • 如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。

建议：

• 劳动者在遇到工资纠纷时，务必保持理性，不要采取过激或非法的行为来维护自己的权益。
• 应当积极了解并学习相关的法律法规，通过合法途径来解决问题。
• 如果对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。

总结：欠工资扣车是犯法的，不仅可能面临民事赔偿和行政处罚，甚至可能构成犯罪。劳动者在遇到工资纠纷时，应当通过合法途径来维护自己的权益，避免采取非法手段。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。