您好，针对您提出的“骨折休息证明到期了，但三期鉴定还没做，是否需要继续开证明”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确“三期鉴定”在人身损害赔偿中的重要性。三期鉴定，即误工期、护理期、营养期的鉴定，是确定您因骨折而产生的误工费、护理费和营养费赔偿期限的关键依据。这个鉴定结果将直接影响您能够获得的赔偿金额。

接下来，关于您是否需要继续开休息证明的问题，这主要取决于您的医疗期是否已经结束。根据《劳动合同法》的相关规定，如果您因骨折患病或非因工负伤，且尚在规定的医疗期内，那么您的劳动合同应当自动续延至医疗期结束。这意味着，在医疗期内，您有权继续享受病假待遇，并有权要求单位继续履行劳动合同的相关义务，包括支付病假工资等。

然而，要确定您的医疗期是否结束，并不是简单地看休息证明是否到期。医疗期的长短与您在本单位的工作年限直接挂钩，且需要由医院出具相关证明来确认您的身体状况是否已经恢复至可以工作的状态。因此，如果您的骨折尚未完全康复，且医院认为您还需要继续休息和治疗，那么您应该向医院申请开具新的休息证明，以证明您仍然处于医疗期内。

同时，您也需要尽快推进三期鉴定的进程。三期鉴定通常需要由专业的法医或医疗机构进行，他们会根据您的伤情、治疗过程和恢复情况等因素，综合评估出您的误工期、护理期和营养期。这个鉴定结果将作为您索赔的重要依据，因此您应该积极配合鉴定机构的工作，提供必要的医疗资料和证明。

综上所述，如果您的骨折尚未完全康复且医院认为您还需要继续休息和治疗，那么您应该向医院申请开具新的休息证明，并尽快推进三期鉴定的进程。这样不仅可以保障您的合法权益，也可以为后续的索赔工作提供有力的支持。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。