您好，关于工伤骨折养伤期间工资是否需要医生开休息证明的问题，这确实是一个涉及法律程序和职工权益的重要问题。下面我将为您详细解答：
首先，要明确的是，工伤是否需要医生开具休息证明，并不是一个绝对的答案，它取决于具体的法律程序、工伤认定情况以及职工的具体需求。
一、工伤认定阶段
在申请工伤认定时，根据《工伤保险条例》的相关规定，您需要提交的材料主要包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。这里的医疗诊断证明是用于证实您的伤害或职业病情况，但并不特指休息证明。也就是说，在工伤认定阶段，医生开具的主要是诊断证明，而非专门的休息证明。
二、停工留薪期阶段
工伤认定后，您将进入停工留薪期，此期间您的原工资福利待遇是不变的。对于停工留薪期的具体时长，通常是根据您的伤情和医疗机构的初步建议来确定的。虽然不一定需要单独的休息证明作为唯一依据，但医生开具的休息证明在确定合理的停工留薪期方面具有重要作用。它提供了医学上的专业依据，有助于劳动保障部门或用人单位准确判断您因工伤需要休息和康复的时间。
三、休息证明的重要性
确定停工留薪期的精确时长：如前所述，休息证明为确定停工留薪期提供了医学依据，确保您在此期间能够享受相应的工资福利待遇。
明确赔偿计算的依据：在后续的工伤赔偿过程中，休息证明所确定的休息时间直接影响误工费（即停工留薪期工资）等赔偿项目的计算。明确的休息时长是计算赔偿金额的重要参数。
四、实际操作建议
了解具体要求：由于地区差异、单位规定以及工伤认定的具体情况不同，对医生开具休息证明的要求也可能有所不同。因此，在处理工伤相关事宜时，建议您提前了解所在地区和单位的具体要求。
及时获取并妥善保存证明：您在遭受工伤后，应及时就医并向医生说明受伤情况，遵循医嘱进行检查和治疗。同时，按要求获取必要的医疗证明和休息证明，并妥善保管这些文件。这些证明在后续申请工伤待遇、劳动能力鉴定以及解决可能的争议时都至关重要。
综上所述，虽然工伤是否需要医生开具休息证明并非一概而论，但在确定停工留薪期和计算赔偿金额等特定情况下，休息证明具有不可替代的作用。因此，建议您在遭受工伤后密切关注这一方面的要求，并确保及时获取和妥善保存相关证明文件。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。