您好，关于您提出的“在厂里辞职是否可以直接去人事那办”的问题，这主要取决于您所在工厂的具体规定以及当地的相关政策，但我可以给您一个较为通用的解答流程。
一般来说，辞职流程会涉及多个环节，而不仅仅是直接去人事部门办理。以下是一个较为详细的辞职流程说明：
提交辞职申请：
- 您需要向您的直接上级或人事部门提交书面的辞职申请，明确表达您的辞职意愿和预计离职日期。
办理离职手续：
- 在得到上级或人事部门的批准后，您可能需要填写一系列离职手续表格，包括但不限于离职申请表、工作交接清单等。
- 这些表格通常需要您和您的直接上级或相关同事共同确认工作交接情况，确保您离职后工作的连续性。
人事档案处理：
- 根据您所在工厂的规定和当地政策，您的人事档案可能需要转递至新的存档机构，如户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构或新工作单位所在地的相关机构。
- 这通常需要您或工厂的人事部门在流动人员人事档案管理服务机构窗口办理，或者通过相关线上平台进行申请和转递。
- 值得注意的是，档案管理服务机构应当提供免费的流动人员人事档案基本公共服务，不得收取档案保管费、查阅费、证明费、转递费等名目的费用。
社保和公积金处理：
- 您还需要与工厂的人事部门或财务部门确认您的社保和公积金的暂停或转出事宜。
- 这可能包括填写相关表格、提供必要的信息和文件等。
领取离职证明和结算工资：
- 在完成所有离职手续后，您通常会从人事部门领取离职证明，并结算您的最后工资和可能的福利。
针对您所在的具体情况，我建议您：
- 咨询工厂人事部门：首先，您可以直接咨询您所在工厂的人事部门，了解他们的具体辞职流程和所需材料。
- 了解当地政策：其次，您可以了解当地关于辞职、人事档案转递、社保和公积金处理等方面的政策，以确保您的离职过程符合规定。
- 准备必要材料：根据工厂人事部门和当地政策的要求，提前准备好必要的材料，如辞职申请、离职手续表格、身份证等。
希望这个解答能够帮助您更好地了解辞职流程，并顺利完成离职手续。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。