关于病假结束休产假时，周六周日如何计算的问题，这主要涉及到病假和产假期间的计算规则，以及这些期间与公休日（如周六、周日）的关系。以下是我为您提供的详细解答：
一、病假期间的计算
一般原则：
- 根据国家相关法律法规，如《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知，病假期间是包含公休日（如周六、周日）的。也就是说，如果员工从周一开始请病假，且医生建议休息7天，那么这7天中包括的周六、周日也会被计入病假天数内。
企业实践：
- 尽管国家有明确规定，但部分企业可能出于人性化管理的考虑，会采取按工作日计算病假的方式，即非工作日（如周六、周日）不计入病假天数。不过，这种情况需要企业有明确的规章制度支持，或者与员工有特别的约定。
二、产假期间的计算
产假天数：
- 产假天数通常根据国家的法律法规来确定，包括基本产假和可能的延长产假（如难产、多胞胎等情况）。产假期间是连续计算的，不区分工作日和公休日。
与病假的关系：
- 如果病假结束后直接进入产假，那么病假和产假是两个独立的期间，各自按照其规则计算。病假期间的公休日（如周六、周日）已经计入病假天数，而产假期间则不再单独考虑公休日的问题。
三、周六周日在病假转产假期间的计算
病假结束日：
- 如果病假结束日正好是周六或周日，且接下来立即进入产假，那么这两天通常不会单独作为病假或产假来计算，而是视为病假到产假的自然过渡。
具体计算：
- 假设病假结束日为周五，那么接下来的周六、周日虽然不属于工作日，但在病假期间内（如果病假天数包括这两天）则已计入病假；如果病假结束日为周六或周日，且病假天数已足够覆盖到这一天，则这两天同样计入病假，并紧接着进入产假。产假期间则不再考虑这两天是否为公休日。
四、建议与注意事项
了解规定：
- 员工在请病假和产假前，应详细了解公司的规章制度和国家的相关法律法规，以确保自己的权益得到保障。
咨询人力资源部门：
- 如有疑问或不确定如何计算病假和产假期间，建议及时咨询公司的人力资源部门或法律专业人士。
保留相关证据：
- 在请病假和产假期间，应保留好医生出具的病假证明、产假证明等相关证据，以备不时之需。
综上所述，病假结束休产假时，周六周日的计算方式主要取决于病假和产假的具体规定以及公司的规章制度。在大多数情况下，病假期间的公休日已经计入病假天数，而产假期间则不再单独考虑公休日的问题。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。