产假期间包含周六周日及节假日，不另行计算。以下是对此问题的详细分析：

一. 产假期间包含法定节假日及休息日

• 根据《劳动法》等相关规定，产假期间包含法定节假日及休息日。这意味着，如果女职工的产假期间跨越了周六周日或法定节假日，这些时间都将直接计入产假天数，不额外增加产假天数。

二. 产假的具体计算方式

• 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，这一期限是按自然日来计算的。自然日包括了周末和法定节假日，因此产假期间遇到这些日子时，都会算作产假的一部分。
• 例如，如果女职工的产假从周一开始，而该周内有周六周日，那么这两天也会算入产假的98天之内。同样，如果产假期间包含了国庆节等法定节假日，这些节日天数也会直接计入产假天数。

三. 产假的特殊情况处理

• 如果产假的最后一天是双休日或法定节假日，产假会顺延至节假日结束。这是因为产假是按自然日计算的，而不是工作日。
• 例如，如果女职工的产假本应在周五结束，但由于周六周日是休息日，那么她的产假将顺延至周一结束。

我的观点：产假期间包含周六周日及节假日是法律法规的明确要求，用人单位应严格遵守这一规定，确保女职工能够充分享受到产假权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。