关于病假请假一个月中周六日如何计算的问题，这主要取决于病假期间的计算方式以及公司的具体规定，但通常情况下，周六日是包含在病假期间的。以下从几个方面进行详细分析：
病假期间的计算原则：
- 病假期间通常是按照自然日来计算的，即从病假开始的第一天起，到病假结束的最后一天止，包括期间的周六、周日以及法定节假日。这是因为病假是员工因疾病或非因工负伤需要停止工作医疗的期间，无论是否是工作日，员工都需要休息和治疗。
公司规定的影响：
- 虽然病假期间一般按自然日计算，但具体计算方式可能因公司规定而有所不同。有些公司可能会将病假期间的工作日和非工作日分开计算，或者对病假期间的工资支付有特别规定。因此，在请假前，最好先了解公司的具体规定，以便准确计算病假期间和工资支付情况。
法律法规的参考：
- 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等相关法律法规，医疗期（即病假期间）的长度是根据员工的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定的，但并未明确规定病假期间是否包含周六日。然而，从实际操作和公平合理的角度出发，病假期间通常应包含所有自然日。
实际操作建议：
- 如果员工需要请一个月的病假，建议先与公司的人力资源部门或上级领导沟通，明确病假的开始和结束日期，以及病假期间的工资支付情况。
- 同时，员工应保留好相关的医疗证明和请假记录，以备不时之需。
举例说明：
假设员工A从2023年10月1日开始请病假，计划请假一个月，即至2023年10月31日结束。那么，这一个月的病假期间就包括了10月的所有自然日，无论是否是周六日或法定节假日。如果公司规定病假期间工资按一定比例支付，那么员工A在请假前应与公司确认具体的工资支付比例和方式。
总结与建议：
- 病假请假一个月通常包含周六日等所有自然日。
- 具体计算方式可能因公司规定而有所不同，建议请假前与公司沟通确认。
- 保留好相关的医疗证明和请假记录，以备不时之需。
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