农民工在班组老板跑路的情况下，仍可通过多种法律途径追讨工资，具体如下：

1. 向劳动监察部门投诉
   根据《劳动保障监察条例》，农民工可向当地劳动监察大队提交书面投诉材料（包括劳动合同、工资条、考勤记录等证据），要求劳动部门介入调查。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的可加付赔偿金（通常为应付金额的50%-100%）。若老板已失联，劳动部门可协调建设单位或总承包方先行垫付工资（依据《保障农民工工资支付条例》第30条）。

2. 申请劳动仲裁
   若投诉无果，农民工可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时效为1年（自知道或应当知道权利被侵害之日起计算），需提交仲裁申请书、身份证明、证据材料等。仲裁裁决生效后，可向法院申请强制执行，法院可通过查封、冻结老板财产（如银行账户、房产、车辆等）保障执行。

3. 通过刑事报案追责
   若老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，数额较大（通常为5000元至3万元以上，各地标准不同），经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成《刑法》第276条之一的“拒不支付劳动报酬罪”。农民工可向公安机关报案，由公安机关立案侦查，老板可能面临3年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金。刑事立案后，法院可责令老板退赔工资。

4. 申请法律援助
   农民工可向当地法律援助中心申请免费法律帮助，法律援助机构会指派律师协助准备材料、参与仲裁或诉讼。申请时需提供身份证、经济困难证明（如低保证、村委会证明等）及劳动争议相关证据。

行动建议：

• 立即收集证据（如工作证、工资条、考勤记录、工友证言等）；
  
• 优先向劳动监察部门投诉（处理周期短，可快速启动调查）；
  
• 若老板失联且欠薪数额较大，同步向公安机关报案；
  
• 同步申请法律援助，降低维权成本。
  

温馨提示：
即使老板跑路，只要证据充分，通过上述途径追讨工资的成功率较高。建议尽快行动，避免因拖延导致证据灭失或超过仲裁时效。如有具体问题，可进一步向我咨询。