在工厂上班被电烧伤手，关于赔偿问题，这确实是一个涉及多个环节和法律规定的复杂过程。不过，别担心，我会一步步为您详细解析。
一、首要步骤：工伤认定
申请时间与主体：
- 您或您的单位需要在事故发生后30日内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有按时申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故发生之日起1年内直接提出申请。
所需材料：
- 工伤认定申请表
- 与用人单位存在劳动关系的证明，比如劳动合同、工资条等
- 医疗机构出具的受伤后诊断证明书
认定结果：
- 社会保险行政部门会在60日内作出决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
二、接下来：劳动能力鉴定
申请时间：
- 等您的伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，就可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请了。
所需材料：
- 劳动能力鉴定申请表
- 《工伤认定决定书》的原件和复印件
- 完整的病历材料
- 您的身份证明
鉴定等级：
- 鉴定委员会会根据专家意见作出结论，明确您的伤残等级，从一级到十级，一级最重，十级最轻。
三、赔偿项目与标准
工伤保险基金支付部分：
- 医疗费用：包括住院费、手术费、药品费等，符合工伤保险目录标准的，全额支付。
- 康复费用：到签订服务协议的医疗机构进行康复的费用，按规定支付。
- 辅助器具费：如果需要安装假肢、矫形器等辅助器具，按国家标准支付。
- 一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，支付相应月数的本人工资。
- 伤残津贴：如果是一级到四级伤残，按月支付伤残津贴。
- 生活护理费：根据生活自理能力等级，按月支付一定比例的生活护理费。
用人单位支付部分：
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，按月支付。
- 5、6级伤残职工的伤残津贴：如果是五级或六级伤残，用人单位需要按月支付伤残津贴。
- 一次性伤残就业补助金：具体标准由当地政府规定。
四、赔偿流程与注意事项
赔偿流程：
- 先进行工伤认定
- 然后申请劳动能力鉴定
- 接着与工厂协商赔偿事宜
- 如果协商不成，可以申请劳动仲裁或提起诉讼
注意事项：
- 一定要及时报告工伤，并保留好相关证据，比如医疗记录、工伤认定决定书等。
- 注意申请时效，避免错过重要的申请时间。
- 在协商和仲裁、诉讼过程中，要积极配合并提供必要的证明材料。
综上所述，工厂上班被电烧伤手的赔偿问题确实涉及多个环节和法律规定，但只要您依法进行工伤认定和劳动能力鉴定，并与工厂积极协商赔偿事宜，必要时通过法律途径维护自身权益，您应该能够顺利获得应有的赔偿。在整个过程中，保留好相关证据并积极配合是关键。希望这些信息能对您有所帮助！