您好，针对您手烧伤申请工伤后的赔偿问题，我会从赔偿项目与标准、赔偿流程以及注意事项三个方面为您详细解答。
一、赔偿项目与标准
医疗费用：
- 您因烧伤产生的所有合理且必要的治疗费用，包括住院费、手术费、药品费、康复费等，都将得到赔偿。赔偿时，请务必提供医疗机构的正式发票和费用清单作为依据。
误工费（停工留薪期工资）：
- 因烧伤导致您无法正常工作而造成的收入损失，将按照您的误工时间和日工资收入进行计算。误工时间根据医疗机构出具的证明确定，日工资收入则按照您受伤前的实际收入水平计算。在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。
护理费：
- 在治疗和康复期间，如果您生活不能自理而需要他人护理，所产生的护理费用也将得到赔偿。护理费的计算会考虑护理人员的收入水平和护理期限，或者参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准进行计算。
残疾赔偿金（一次性伤残补助金）：
- 如果烧伤导致您伤残，根据伤残等级，您将从工伤保险基金获得一次性伤残补助金。伤残等级由专业的鉴定机构进行评定，赔偿标准则根据当地的司法实践和相关法律规定执行。例如，七级伤残可能为13个月的本人工资，八级伤残可能为11个月的本人工资，以此类推。
精神损害抚慰金：
- 因烧伤给您带来的精神痛苦和心理创伤，您也有权获得一定的精神损害抚慰金。具体数额通常根据您的实际情况和法院的裁量权来确定。
其他费用：
- 如营养费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、辅助器具费等，根据您的实际情况，也可能获得相应的赔偿。
二、赔偿流程
工伤认定：
- 首先，您或您的用人单位需要在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在一年内直接向社会保险行政部门提出申请。
劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，您应当进行劳动能力鉴定。鉴定由用人单位、您或您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料。
协商赔偿：
- 在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，您可以与用人单位就赔偿问题进行协商。协商过程中，请明确各项赔偿项目和标准，并尽量达成书面协议。
仲裁或诉讼：
- 如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
三、注意事项
保留证据：
- 请务必妥善保留与工伤相关的所有证据，如医疗记录、诊断证明、工资单、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等。这些证据将在后续的赔偿过程中发挥重要作用。
及时申请：
- 注意工伤认定和劳动能力鉴定的申请时限，避免错过法定时效。及时申请是确保您获得赔偿的关键。
了解政策：
- 不同地区的工伤赔偿政策和标准可能有所不同。为了获取更准确的信息，建议您咨询当地社保部门或专业律师。
希望以上解答能够帮助您更好地了解手烧伤申请工伤后的赔偿问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。