手被电烧伤的赔偿问题，需根据烧伤原因、责任主体及伤情程度综合判断，赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，具体需分情况讨论：

1. 若因工作原因导致电烧伤（工伤情形）

• 赔偿主体：用人单位需承担工伤保险责任（若未参保，则由单位直接赔偿）。
• 赔偿项目：
  • 医疗费：治疗烧伤的全部费用（包括后续康复费用）；
  • 停工留薪期工资：治疗期间原工资福利待遇不变；
  • 护理费：住院或康复期间需专人护理的费用；
  • 一次性伤残补助金：根据伤残等级（需劳动能力鉴定）支付，例如十级伤残为7个月本人工资；
  • 若离职：还可主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
• 流程：先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，最后协商或仲裁索赔。

2. 若因他人过错导致电烧伤（侵权情形）

• 赔偿主体：直接侵权人（如触电事故的责任方，如电力公司、设备所有者等）。
• 赔偿项目：
  • 医疗费、误工费、护理费：与工伤类似，但需证明过错方责任；
  • 残疾赔偿金：按伤残等级和当地人均收入计算（例如十级伤残为2年人均收入）；
  • 精神损害抚慰金：若构成严重精神损害（如毁容、功能丧失），可主张；
  • 被扶养人生活费：若伤者有需抚养的子女或父母。
• 关键点：需证明侵权行为与烧伤的因果关系（如电力设施故障、操作不当等）。

3. 若因自身操作不当导致电烧伤（无第三方责任）

• 赔偿可能性：一般需自行承担损失，但若存在产品缺陷（如电器质量问题），可向生产商或销售商主张产品责任赔偿。
• 赔偿项目：与侵权情形类似，但需证明产品存在缺陷（如漏电、无警示标识）。

行动建议：

1. 立即就医并保留证据：保存医疗记录、费用单据、事故现场照片等；
2. 确定责任主体：根据烧伤原因，明确是工伤、侵权还是产品责任；
3. 申请鉴定：及时进行劳动能力鉴定或伤残等级鉴定；
4. 协商或诉讼：根据责任主体，与对方协商或通过法律途径索赔。

提示：赔偿金额需结合伤情、当地标准及责任比例综合计算，建议提供具体细节（如烧伤原因、伤情等级）进一步分析。