当您在干活时手指不幸被机器切掉，这通常会被认定为工伤事故，您有权依法获得相应的赔偿。以下是一个详细且有条理的赔偿指南，帮助您了解整个赔偿流程与标准：
一、确认劳动关系与及时报告
首先，您需要确认与用人单位之间存在明确的劳动关系。这通常可以通过劳动合同、工资支付记录、工作证或考勤记录等证据来证明。一旦事故发生，您应立即向单位报告，并确保单位在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织也有权在事故伤害发生之日起1年内自行提出申请。
二、进行医疗救治与保存证据
在事故发生后，确保您的受伤手指得到及时且妥善的治疗是至关重要的。请务必保存所有医疗费用单据、病历资料以及诊断证明，这些将是后续赔偿申请的重要依据。
三、申请工伤认定与劳动能力鉴定
工伤认定：向社会保险行政部门提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗机构出具的诊断证明等文件，以正式确认您的伤害为工伤。
劳动能力鉴定：在您的伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定结果将作为计算赔偿金额的重要依据。
四、了解赔偿项目与标准
根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您可能有权获得以下赔偿项目：
医疗费用：包括治疗工伤所需的所有合理费用，由工伤保险基金或用人单位（视是否缴纳工伤保险而定）支付。
停工留薪期工资：在治疗期间，您的原工资福利待遇应保持不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长至24个月。
护理费：如果您在治疗期间生活不能自理，需要护理，这部分费用应由所在单位负责或支付。
一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，您将获得一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级为9个月，以此类推，最高至一级伤残为27个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在您解除或终止劳动关系时，您还有权获得这两项补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常基于统筹地区上年度职工月平均工资计算。
五、协商赔偿与法律途径
协商赔偿：在了解您的权益和赔偿标准后，您可以与用人单位进行协商，以达成合理的赔偿协议。
法律途径：如果协商不成，您可以通过劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼来维护您的合法权益。
六、寻求专业法律援助
在整个赔偿过程中，如果您遇到任何困惑或不熟悉法律程序，强烈建议您寻求专业律师的帮助。他们可以提供详细的法律指导，确保您的权益得到充分保障。
总之，面对工伤事故，保持冷静并依法行事是至关重要的。请务必按照上述步骤操作，保留好所有相关证据，并积极与用人单位沟通协商。在必要时，不要犹豫寻求法律援助，以维护您的合法权益。