在工伤劳动能力鉴定中，主要依据的是认定书，而非诊断书，但诊断书也是重要的参考材料。以下是对这一问题的详细解释：

1. 工伤认定书的作用：

   • 工伤认定书是劳动保障行政部门根据工伤保险法规，对职工因工作遭受事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤作出的认定决定。
   • 它是职工享受工伤保险待遇的前提和基础，也是后续进行劳动能力鉴定的重要依据。
   • 在工伤认定过程中，劳动保障行政部门会综合考虑职工的受伤情况、工作性质、工作环境等多种因素，以确定是否构成工伤。

2. 诊断书的作用：

   • 诊断书是医疗机构对职工受伤情况或职业病病情的医学诊断证明。
   • 它详细记录了职工的受伤部位、伤情程度、治疗情况等信息，是工伤认定和劳动能力鉴定的重要参考材料。
   • 然而，诊断书本身并不具有决定性作用，它需要与工伤认定书相结合，才能作为劳动能力鉴定的依据。

3. 劳动能力鉴定的流程：

   • 在获得工伤认定书后，职工或其近亲属、用人单位可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • 劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会组织专家对职工的劳动能力进行鉴定。
   • 鉴定过程中，专家会综合考虑工伤认定书、诊断书以及其他相关材料，以确定职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。

4. 为什么主要依据认定书：

   • 工伤认定书是劳动保障行政部门对工伤事故的官方认定，具有法律效力和权威性。
   • 它明确了职工受伤是否属于工伤范畴，为后续的劳动能力鉴定提供了明确的法律依据。
   • 相比之下，诊断书虽然提供了医学上的诊断信息，但并不能直接确定职工是否构成工伤以及工伤的等级。

建议：

• 在申请工伤劳动能力鉴定时，务必确保已经获得了工伤认定书，并准备好完整的诊断书和其他相关材料。
• 如果对工伤认定或劳动能力鉴定的结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。