老板找关系查员工配偶身份证的行为是违法的。以下从不同角度对此问题进行详细分析：

1. 隐私权保护角度：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。员工配偶的身份证信息属于其个人隐私范畴，未经本人同意，他人无权获取或泄露。
   • 老板通过不正当手段（如找关系）获取员工配偶的身份证信息，显然侵犯了员工配偶的隐私权，应承担相应的法律责任。

2. 个人信息保护角度：

   • 根据《中华人民共和国个人信息保护法》的规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则，不得通过误导、欺诈、胁迫等方式处理个人信息。同时，任何组织、个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。
   • 老板找关系查员工配偶身份证的行为，属于非法收集他人个人信息的行为，违反了个人信息保护法的相关规定，应受到法律的制裁。

3. 可能的法律后果：

   • 如果老板的行为被员工或员工配偶发现并举报，相关部门（如公安机关、市场监管部门等）可能会对其进行调查，并根据调查结果依法给予行政处罚，如罚款、拘留等。
   • 如果老板的行为给员工或员工配偶造成了损害（如精神损害、经济损失等），员工或员工配偶还可以依法向法院提起民事诉讼，要求老板承担民事赔偿责任。

建议：

• 作为员工，如果发现老板有此类违法行为，应及时向相关部门举报，以维护自己的合法权益和社会的公平正义。
• 作为老板，应严格遵守法律法规，尊重员工的隐私权和个人信息保护权，不得通过不正当手段获取或泄露员工的个人信息。

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