员工身份证被老板盗用是违法的。以下从不同角度为你详细分析：

一、法律依据

1. 《中华人民共和国劳动合同法》第九条：明确规定用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。这一条款直接禁止了用人单位扣押或盗用员工身份证的行为，保护了劳动者的合法权益。

2. 《中华人民共和国居民身份证法》第十五条：强调任何组织或者个人不得扣押居民身份证，除非特定情况下公安机关依法执行监视居住强制措施。老板盗用员工身份证，显然不属于这一例外情况，因此是违法的。

二、法律后果

如果老板盗用员工身份证，可能面临以下法律后果：

1. 行政处罚：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条，用人单位违反规定扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。这意味着老板可能会受到罚款等行政处罚。

2. 民事赔偿：如果老板盗用员工身份证给员工造成损害的，应当承担赔偿责任。例如，如果老板利用员工身份证进行非法活动，导致员工名誉受损或经济损失，员工有权要求老板进行赔偿。

3. 刑事责任：在极端情况下，如果老板盗用员工身份证进行犯罪活动，如诈骗、洗钱等，那么老板可能会面临刑事责任的追究。

三、实际操作建议

1. 立即沟通：一旦发现身份证被老板盗用，员工应立即与老板沟通，要求停止盗用行为并退还身份证。

2. 收集证据：员工应收集相关证据，如身份证复印件、盗用行为的记录等，以备后续维权之需。

3. 投诉举报：如果沟通无果，员工可以向当地劳动行政部门投诉或举报老板的违法行为。劳动行政部门将依法进行调查处理，并保护员工的合法权益。

4. 法律途径：如果老板的行为给员工造成了严重损害，员工还可以考虑通过法律途径追究老板的法律责任，如提起民事诉讼或刑事控告等。

总结来说，员工身份证被老板盗用是违法的，员工应了解自己的合法权益，并在遇到侵权行为时依法维权。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。