老板借他人身份证并自己使用，这一行为本身是违法的。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从身份证管理的法律规定角度：

   • 根据《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定，居民身份证是证明公民个人身份的重要法定证件，具有专属性，只能由本人使用，不得出租、出借、转让或者冒用。老板借他人身份证并自己使用，显然违反了这一规定，属于冒用他人身份证的违法行为。

2. 从劳动关系的建立角度：

   • 在劳动关系中，用人单位与劳动者建立劳动关系时，应当核实劳动者的身份信息，确保劳动者的真实身份。老板借他人身份证与自己建立所谓的“劳动关系”，实际上是在规避法律对劳动关系的监管，这种行为不仅违法，而且可能导致劳动关系无效，给双方都带来法律风险。

3. 从可能的法律后果角度：

   • 老板冒用他人身份证的行为，一旦被发现，可能会面临行政处罚，如罚款、拘留等。同时，如果这种行为导致了他人权益的损害，如他人因身份证被冒用而遭受经济损失或名誉损害等，老板还可能需要承担民事赔偿责任。
   • 此外，如果老板利用冒用的身份证进行其他违法犯罪活动，如诈骗、洗钱等，那么老板还将面临更严重的刑事处罚。

4. 从实际案例的角度：

   • 在实践中，已经有多起因冒用他人身份证而被法律制裁的案例。这些案例都表明，冒用他人身份证是一种严重的违法行为，不仅会对个人造成法律后果，还会对社会秩序和公共安全造成威胁。

建议：

• 作为老板，应当严格遵守法律法规，不得冒用他人身份证或进行其他违法活动。
• 如果老板需要雇佣员工，应当通过正规渠道核实员工的身份信息，确保劳动关系的合法性和有效性。
• 如果老板已经冒用了他人身份证，应当立即停止这种行为，并主动向相关部门说明情况，接受处理，以减轻可能的法律后果。

如果你或你身边的人遇到了类似的问题，或者有任何关于劳动工伤方面的疑问，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。