结论前置：当您因工资太低不够开支而想要辞职时，撰写辞职报告时应保持专业、礼貌且态度明确，同时，您也需要了解相关的法律权益和注意事项。以下是一些具体的建议和模板，供您参考。

一、辞职报告撰写建议

1. 保持专业与礼貌：

   • 在辞职报告中，避免使用负面或情绪化的语言，如“工资太低无法生存，公司太抠门”等。
   • 强调您对公司的感激之情，以及在公司获得的成长和经验。

2. 明确辞职原因：

   • 简洁客观地说明您辞职的原因，如“薪资水平与我的职业规划存在差距”或“基于对行业趋势及个人能力的综合评估，我认为当前的薪资结构难以支撑长期的职业目标实现”。
   • 可以提及生活成本上升、行业标准等客观因素，但需以事实为依据，避免主观臆断。

3. 表达感激与善意：

   • 感谢公司及领导在您任职期间给予的信任与支持。
   • 表达对公司未来发展的祝愿，以及希望未来仍有合作机会的意愿。

4. 承诺配合交接：

   • 表明您将全力配合完成手头项目的收尾及新人培训，确保职责平稳过渡。
   • 若有需要，也愿意在离职后以其他形式协助后续事宜。

二、辞职报告模板

标题：辞职信
称呼：尊敬的[直属领导/公司负责人姓名]：
正文：
您好！
首先，衷心感谢公司及领导在我任职期间给予的信任与支持。自[入职时间]加入[公司名称]以来，我在[具体岗位]上积累了宝贵的经验，也深切感受到团队的专业与温暖。然而，经过慎重考虑，我决定向您提出辞职申请，计划于[离职日期，通常提前30天]正式离职。
核心原因说明（简洁客观）：
在评估个人职业发展与当前经济状况后，我认为目前的薪资水平已难以满足我的生活需求及行业内的价值匹配。尽管我始终以高度的责任感投入工作，并努力为公司创造价值，但长期的薪资差距让我对未来的职业发展感到担忧。为避免因经济压力影响工作状态，经反复权衡，我选择寻求更契合自身价值的平台。
表达感激与善意：
在此，我要特别感谢您和同事们在工作中给予的指导与帮助。这段经历不仅提升了我的专业能力，也让我对[行业/领域]有了更深的理解。未来无论身在何处，我都会铭记这段成长时光，并祝愿公司在[具体业务方向]取得更大成就。
过渡配合承诺：
为确保工作顺利交接，我将全力配合完成手头项目的收尾及新人培训，确保职责平稳过渡。若有需要，我也愿意在离职后以其他形式协助后续事宜。
结尾：
再次感谢公司的培养与包容。期待未来仍有合作机会，祝愿团队蒸蒸日上，前程似锦！
此致
敬礼！
申请人：[您的姓名]
日期：[填写日期]

三、法律权益与注意事项

1. 了解劳动合同：

   • 在辞职前，仔细阅读您的劳动合同，了解其中关于辞职、薪资、福利等方面的条款。
   • 确保您的辞职行为符合合同规定，避免因违反合同而承担法律责任。

2. 薪资结算：

   • 在离职时，确保公司按照合同约定和法律规定结算您的薪资、奖金、福利等。
   • 如公司存在拖欠薪资等违法行为，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3. 保密义务：

   • 在离职后，您仍需遵守与公司签订的保密协议或竞业限制协议（如有）。
   • 违反保密义务或竞业限制协议可能面临法律责任。

4. 离职证明：

   • 在离职时，要求公司出具离职证明，以便您在未来的求职过程中证明自己的工作经历和离职原因。

最后，如果您在辞职过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。