退休后又打工受伤了，其处理方式和赔偿途径主要依据您是否享受养老保险待遇或退休金，以及具体地区法规而有所不同。以下从不同情况为您详细分析：
一、已享受养老保险待遇或领取退休金后再就业受伤
法律关系：
- 根据相关法律规定，此类情况通常按劳务关系处理，而非劳动关系，因此不能直接认定为工伤。
责任承担：
- 依据《民法典》的相关规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。若因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
赔偿项目：
- 赔偿项目可能包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等。若因伤致残，还需赔偿残疾赔偿金、辅助器具费等；若因伤致死，则需赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等。
处理步骤：
- 紧急处理与证据收集：首先确保自身安全，及时寻求医疗救助，并收集事故相关证据，如医疗记录、现场照片、证人证言等。
- 报告事故与协商：向雇主报告事故并要求记录详情，尝试与单位协商解决赔偿事宜。
- 法律咨询与行动：及时向我咨询，了解具体法律权益和赔偿途径。根据情况，可能需要提起民事诉讼来维护自身权益。
二、达到法定退休年龄但未享受养老保险待遇或领取退休金的人员受伤
工伤认定差异：
- 部分地区支持将此类情况认定为工伤。例如，人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）规定，达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。若招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，也适用《工伤保险条例》。
认定流程与赔偿标准：
- 申请工伤认定：需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明等，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。
- 劳动能力鉴定：若被认定为工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。鉴定机构为设区的市级劳动能力鉴定委员会。
- 赔偿标准：遵循《工伤保险条例》的规定，涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。具体标准根据伤残等级和地区规定而定。
处理步骤：
- 紧急处理与证据收集：与上述情况相同，首先确保安全并收集证据。
- 报告事故与申请工伤认定：及时向雇主报告事故，并按照规定申请工伤认定。
- 法律咨询与后续行动：在申请工伤认定和劳动能力鉴定过程中，及时向我咨询，了解后续步骤和可能遇到的法律问题。
三、通用建议
- 关注时效性：无论是申请工伤认定还是提起民事诉讼，都需注意时效限制，及时采取行动维护自身权益。
- 和解或调解：在协商不成的情况下，可以考虑通过和解或调解的方式解决纠纷，以节省时间和成本。
- 保留证据：在整个处理过程中，务必保留好所有相关证据，如医疗记录、工作证明、受伤证明等，以备不时之需。
退休后又打工受伤了，处理起来可能相对复杂，但只要您明确自身情况并遵循相关法律法规，就能有效维护自身权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。