您好，关于您提出的“离岗职业病体检是否是强制的”这一问题，我可以明确地告诉您，离岗职业病体检是强制性的。

根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位有义务按照国务院卫生行政部门的规定，组织上岗前、在岗期间以及离岗时的职业健康检查。这一规定旨在及时发现劳动者的职业禁忌和职业性健康损害，从而采取相应的预防和治疗措施，保障劳动者的身体健康。

离岗职业病体检作为职业健康检查的一部分，其重要性不言而喻。它可以帮助确定劳动者在离岗时，其健康状况是否受到所从事职业的影响，是否存在职业病或疑似职业病的情况。这对于劳动者后续的健康管理和治疗，以及用人单位的责任界定，都具有至关重要的意义。

此外，职业健康体检与普通体检在目的、性质、时机、项目以及后续处理等方面都存在显著差异。职业健康体检是针对劳动者所接触的职业病危害因素进行的专门检查，具有法律强制性，且检查项目和周期都有明确的规定。而普通体检则主要是为了发现常见的慢性病和健康损害，没有法律法规的强制性要求。

因此，如果您是从事接触职业病危害作业的劳动者，那么在离岗时，您有权要求用人单位组织进行职业病体检，用人单位也有义务按照法律规定为您安排体检。这是保障您身体健康和合法权益的重要措施。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。