关于职工退休体检是否为强制性的问题，这实际上并非一个全国统一的规定，而是受到地区政策、单位福利以及具体情况等多重因素的影响。

首先，从地区政策的角度来看，不同地方政府对于退休职工的体检政策存在差异。一些地方政府出于关爱退休人员健康、提高生活质量的考虑，会出台相关政策提供免费体检服务。然而，这些政策并非强制性的全国统一标准，而是根据地方财政状况、医疗资源及居民需求等因素综合考量后制定的。例如，上海、深圳等部分城市会为老年人提供一年一度的免费体检，而淮安市、瑞安市、南通市等地则根据退休人员的年龄、社保经办情况等因素，提供不同频率的免费体检服务。

其次，单位福利也是影响退休职工体检的重要因素。一些经济效益好、福利制度完善的企业，会出于对退休员工的关怀和人性化管理，在其管理办法或内部规章制度中规定为退休人员提供定期体检福利。这种福利并非法定强制要求，而是企业自主决定的，体现了企业对员工健康的关心以及履行社会责任、塑造良好企业形象的一种方式。

然而，也有一些地区或单位由于资源、资金等多方面因素限制，退休职工可能无法享受到免费体检的待遇。在这种情况下，退休职工可以选择自费进行体检，以定期监测自身健康状况。

为了获取最准确的退休体检信息，建议退休职工主动向当地社保部门、社区居委会或原工作单位咨询。这些机构通常能够提供关于退休体检政策的最新动态和具体安排。同时，退休职工也可以关注官方通知、利用网络资源等方式，了解所在地区的最新政策及实施情况。

综上所述，职工退休体检并非强制性的全国统一规定，而是受到地区政策、单位福利以及具体情况等多重因素的影响。退休职工应主动了解并关注相关政策动态，以便及时享受政府或单位提供的健康福利。同时，也鼓励退休职工积极参与自费体检，定期监测自身健康状况，做到早发现、早治疗。