您好，关于“员工必须体检是否是强制的”这个问题，我可以为您详细解答。
员工体检，在特定情况下是强制性的，这主要涉及到职业健康检查。根据国家法律法规的明确规定，对于从事有毒有害作业的劳动者，用人单位必须安排其进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，这是强制性的要求。这样的规定旨在预防和控制职业病，保障劳动者的健康权益。
具体来说：
上岗前体检：劳动者在即将从事有害作业工种前，必须进行职业健康检查，以确认其没有与岗位相关的职业禁忌证，从而确保能够安全地从事该工作。体检费用由用人单位承担。
在岗期间体检：对于已经从事有毒有害作业的劳动者，用人单位需要定期安排其进行职业健康检查，以及时发现并处理可能因工作而导致的健康问题。
离岗时体检：当劳动者准备调离或脱离所从事的职业病危害的作业或岗位时，也需要进行职业健康检查，以确定其在停止接触职业病危害因素时的健康状况。这对于保护劳动者的合法权益，以及在必要时提供职业病诊断和治疗的依据都非常重要。
此外，职业健康检查必须由取得省级卫生健康主管部门备案的医疗卫生机构进行，否则体检结果将无效。职业健康监护档案应当包括劳动者本人的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料，这也是劳动者健康权益的重要保障。
因此，对于从事有毒有害作业的劳动者来说，体检确实是强制性的。而对于其他非有毒有害作业的劳动者，虽然可能没有强制性的体检要求，但用人单位出于对员工健康的关心和保障，也可能会安排定期的体检。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的了解，请随时告诉我。