结论：原先部位工伤后又摔倒原部位再次受伤，一般情况下不会直接影响原工伤等级，但可能因伤情变化需要重新鉴定，且新伤与旧伤共同作用导致的后果会影响赔偿。
详细分析：
原工伤等级的稳定性：
- 工伤等级是根据劳动者受伤时的伤情、治疗情况以及康复状况等因素综合评定的，一旦评定并认定，就具有相对的稳定性。
- 除非有充分的证据表明原工伤等级评定存在错误，或者伤情发生了显著变化（如恶化或好转），否则一般不会轻易改变。
新伤对原工伤等级的影响：
- 新伤本身不会直接改变原工伤等级，但如果新伤与旧伤共同作用，导致劳动者的伤情加重或出现新的功能障碍，那么可能需要重新进行工伤鉴定。
- 重新鉴定时，会综合考虑新旧伤的情况，以及它们对劳动者劳动能力的影响，从而确定新的工伤等级（如果需要的话）。
赔偿方面的考虑：
- 如果新伤与旧伤共同作用导致了更严重的后果，那么劳动者在申请工伤赔偿时，可以依据新的伤情和鉴定结果来主张更高的赔偿。
- 赔偿项目可能包括医疗费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，具体数额会根据新的工伤等级和当地的相关规定来确定。
实际操作中的建议：
- 劳动者在发生新伤后，应及时向用人单位报告，并尽快进行医疗救治。
- 同时，劳动者可以要求用人单位协助其向当地的社会保险行政部门申请工伤认定和劳动能力鉴定。
- 在鉴定过程中，劳动者应如实陈述自己的伤情和治疗情况，并提供相关的医疗证明和资料。
举例说明：
假设劳动者原先因工伤导致腿部骨折，被评定为十级伤残。后来，该劳动者在工作中不慎再次摔倒，导致同一腿部再次骨折。在这种情况下，原十级伤残的等级不会因新伤而直接改变。但是，如果新伤导致劳动者的腿部功能严重受损，甚至无法行走，那么可能需要重新进行工伤鉴定，并可能评定为更高的伤残等级。此时，劳动者在申请工伤赔偿时，就可以依据新的伤残等级来主张更高的赔偿。
后续行动建议：
- 如果您或您身边的人遇到了类似的情况，建议及时咨询专业的律师或当地的社会保险行政部门，以了解具体的法律程序和赔偿标准。
- 同时，保留好所有的医疗证明和资料，以便在申请工伤认定和劳动能力鉴定时提供有力的证据。
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