针对军属父母工资被拖欠的问题，这是一个涉及军人军属权益保障的重要事项，需要采取积极有效的措施来解决。以下是一些具体的处理步骤和建议：

一、收集证据

首先，军属父母需要收集与拖欠工资相关的所有证据，包括但不限于：

1. 劳动合同或服务合同，明确双方的权利和义务。
2. 工资条、银行转账记录等，证明工资的支付情况和拖欠金额。
3. 与雇主的沟通记录，如短信、邮件、微信等，证明曾多次索要工资但无果。

二、与雇主协商

在收集到足够证据后，军属父母可以尝试与雇主进行协商，要求其支付拖欠的工资。在协商过程中，可以明确告知雇主拖欠工资是违法行为，并可能面临法律后果。

三、寻求法律援助

如果协商无果，军属父母可以寻求法律援助，包括：

1. 向当地劳动监察部门投诉：劳动监察部门有权对拖欠工资的行为进行调查和处理，可以要求雇主支付拖欠的工资，并可能对其进行罚款。
2. 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门无法解决问题，军属父母可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求雇主支付拖欠的工资及可能的赔偿。
3. 提起民事诉讼：如果劳动仲裁结果不满意或雇主不履行仲裁裁决，军属父母可以向法院提起民事诉讼，通过法律途径维护自己的权益。

四、利用军地协作机制

作为军属，还可以利用军地协作机制来解决问题。例如，可以向驻地军事检察机关反映情况，请求其提供法律帮助或协调相关部门处理。军地检察机关可能会根据具体情况，启动民事检察监督程序，督导当地法院加大执行力度，确保军属的合法权益得到保障。

五、持续跟进与沟通

在处理过程中，军属父母需要保持与相关部门和雇主的持续沟通，及时了解处理进展，并根据情况调整策略。同时，也要保持耐心和信心，相信通过法律途径能够维护自己的合法权益。

六、案例参考

从您提供的案例中，我们可以看到，无论是通过法院的强制执行还是军地检察机关的协作，都有可能成功解决军属工资被拖欠的问题。因此，军属父母在处理此类问题时，可以积极寻求这些途径的帮助。

综上所述，军属父母工资被拖欠是一个需要积极应对的问题。通过收集证据、与雇主协商、寻求法律援助、利用军地协作机制以及持续跟进与沟通等步骤，可以有效地维护自己的合法权益。