拖欠军人家属工资是违法行为，军人家属有权通过多种法律途径来维护自己的合法权益。以下是从不同角度为你提供的详细解答和建议：
一、法律依据与权益明确
基本权益：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。军人家属作为劳动者，同样享有这一基本权益。
特殊保护：
- 根据《军人抚恤优待条例》的相关规定，军人家属在军人服役期间享有特定的福利待遇，包括工资支付方面的保障。拖欠军人家属工资不仅违反了劳动法，也违反了军人抚恤优待的相关规定。
二、解决途径与步骤
协商解决：
- 直接沟通：首先尝试与用人单位友好协商，明确说明拖欠工资的情况，并要求支付拖欠的工资。可以协商制定一个支付计划，明确支付的时间和金额。
- 工会或职工代表协助：如果单位有工会组织，可以向工会反映情况，寻求工会的帮助和协调解决。
申请调解：
- 劳动争议调解委员会：可以向劳动争议调解委员会提出调解申请，通过调解过程达成和解协议，解决工资拖欠问题。
- 人民调解委员会：也可以向工作单位所在地的人民调解委员会申请调解，利用其中立性和专业性来化解矛盾。
投诉举报：
- 劳动监察部门：向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，提供相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等。劳动监察部门将调查核实，并责令用人单位限期支付拖欠的工资，并可能处以罚款等行政处罚。
- 军队相关部门：由于涉及军人家属，也可以向军队中的相关维权部门或组织反映情况，寻求其协调和推动问题解决。
法律救济：
- 劳动仲裁：如果协商、调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提供充分的证据来支持自己的主张，仲裁委员会将依法作出裁决。如果对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
- 提起诉讼：直接向人民法院提起民事诉讼，遵循诉讼程序和要求。法院将根据法律规定和事实作出判决，如果用人单位拒不执行判决，可以申请强制执行。
- 申请支付令：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，还可以向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
三、外部帮助与支持
- 法律援助：在投诉和仲裁过程中，可以寻求法律援助以获得更专业的法律支持和帮助。法律援助机构可以提供免费的法律咨询和代理服务。
- 人武部协助：虽然人武部主要负责军事工作，但在涉及军属权益问题上，他们也可以提供一定的帮助和支持，如协助沟通协商或提供法律咨询。
四、注意事项
- 保留证据：确保保留好所有与拖欠工资相关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录、银行转账记录等。这些证据将有助于证明你的权益并支持你的主张。
- 及时行动：拖欠工资问题应尽快解决，避免因拖延而导致更多损失。一旦发现拖欠工资的情况，应及时采取行动，通过合法途径维护自己的权益。
总结来说，拖欠军人家属工资是违法行为，军人家属应了解相关法律程序和规定，通过协商、调解、投诉举报、法律救济等途径来维护自己的合法权益。在维权过程中，要妥善保留相关证据，并及时采取行动以确保问题得到有效解决。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。