军属父母作为农民工被拖欠工资，可通过以下途径依法维权，具体步骤和法律依据如下：

1. 优先协商与投诉：快速启动维权程序

• 与用人单位直接协商：要求对方出具书面欠薪说明（明确欠薪金额、时间、原因），保留协商记录（如录音、聊天记录）。
  
• 向劳动监察部门投诉：携带身份证、劳动合同（或用工证明）、欠薪证据（如工资条、考勤记录、工友证言），向用人单位所在地的劳动保障监察大队提交书面投诉材料。根据《劳动保障监察条例》，劳动部门应在5个工作日内受理，60个工作日内完成调查并责令支付。
  
• 特殊身份利用：若父母为退役军人或现役军人配偶，可向当地退役军人事务局或部队政治工作部门反映情况，部分地区对军属维权有绿色通道或专项帮扶政策。
  

2. 申请劳动仲裁：法律强制力保障权益

• 适用情形：协商、投诉无果，或用人单位拒不配合。
  
• 流程：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请（需准备仲裁申请书、证据清单、双方身份信息），仲裁庭应在45日内结案。
  
• 关键证据：除前述材料外，若未签劳动合同，可补充提供工作证、工资转账记录、工友证言等证明劳动关系；若涉及工程分包，可追加总包单位为共同被申请人（根据《保障农民工工资支付条例》，总包单位对分包单位欠薪承担先行清偿责任）。
  

3. 提起民事诉讼：终极救济途径

• 适用情形：对仲裁结果不服，或用人单位已注销、逃匿等极端情况。
  
• 流程：向用人单位所在地或合同履行地法院起诉，需提交起诉状、证据材料（与仲裁阶段一致）。法院受理后，若用人单位仍不支付，可申请强制执行（冻结银行账户、查封财产等）。
  
• 特殊优势：军属身份可能影响法院裁判倾向，部分法院对涉军案件会优先立案、审理。
  

4. 刑事追责：针对恶意欠薪行为

• 法律依据：根据《刑法》第276条之一，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，数额较大（通常为5000元至3万元以上），经政府责令支付仍不支付的，构成“拒不支付劳动报酬罪”，可处3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
  
• 操作建议：向劳动监察部门申请出具《责令支付通知书》，若用人单位仍不支付，可要求劳动部门将案件移送公安机关立案侦查。
  

5. 法律援助与政策支持：降低维权成本

• 免费法律援助：军属可向当地司法局申请法律援助，指派律师免费代理诉讼或仲裁（需提供军属证明、经济困难证明）。
  
• 政策倾斜：部分地区对农民工欠薪案件免收诉讼费、仲裁费，或提供司法救助金（可向法院立案庭咨询具体政策）。
  

行动建议：

1. 立即收集所有能证明劳动关系和欠薪的证据；
   
2. 优先向劳动监察部门投诉（效率最高）；
   
3. 若涉及工程领域，同步向当地住建部门举报（总包单位可能被追责）；
   
4. 过程中保持冷静，避免与用人单位发生冲突，所有沟通留痕。
   

如有具体问题（如证据不足、用人单位失联等），可进一步向我咨询，我会结合实际情况提供针对性方案。