针对工厂拖欠退役军人家属年薪的问题，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 明确法律关系与权益：

   • 退役军人家属作为劳动者，享有获得劳动报酬的权利，这是《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》所明确规定的。工厂拖欠年薪，即拖欠劳动报酬，是违法行为。

2. 收集证据：

   • 保留与工厂签订的劳动合同，这是证明劳动关系和约定工资标准的重要证据。
   • 收集工资条、银行转账记录等，以证明工厂实际支付的工资情况。
   • 如果有与工厂沟通拖欠工资的聊天记录、邮件或录音等，也应一并保留，作为工厂拖欠工资的直接证据。

3. 与工厂协商：

   • 在掌握充分证据的基础上，可以尝试与工厂进行协商，要求工厂支付拖欠的年薪。
   • 协商时，可以明确提出支付期限和支付方式，并尽量以书面形式记录协商结果，以便后续执行。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商无果，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书、证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁程序。
   • 仲裁委员会将根据双方提供的证据和法律规定，作出仲裁裁决，要求工厂支付拖欠的年薪。

5. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁裁决不服，或者工厂不履行仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。
   • 提起诉讼时，需要提交起诉状、证据材料等，并按照法院的要求参加诉讼程序。
   • 法院将根据双方提供的证据和法律规定，作出判决，要求工厂支付拖欠的年薪，并可能要求工厂承担相应的法律责任。

6. 寻求法律援助或咨询：

   • 在整个过程中，如果感到困惑或无法自行处理，可以寻求法律援助或咨询专业律师。
   • 律师将能够提供专业的法律意见和帮助，确保您的权益得到充分维护。

针对您作为退役军人家属的特殊身份，虽然法律并未特别规定退役军人家属在劳动纠纷中的特殊权益，但您作为劳动者，其合法权益同样受到法律保护。因此，在处理此类纠纷时，您应坚定维护自己的合法权益，按照上述步骤进行操作。

最后，需要强调的是，法律程序可能较为复杂和耗时，但请保持耐心和信心。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，并按照法律程序的要求进行操作。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。