针对您提出的“干活收不到钱又找不到人”的问题，这通常涉及到劳动报酬的支付和劳动者的权益保护，以下是从不同角度给出的详细分析和建议：
确认劳动关系与合同情况：
- 首先，您需要确认自己与对方之间是否存在明确的劳动关系，以及是否有签订书面的劳动合同或雇佣协议。这些文件是证明您劳动权益的重要依据。
- 如果存在书面合同，请仔细审查合同中关于劳动报酬支付、违约责任等条款，以便在后续维权过程中有明确的法律依据。
尝试联系对方并协商解决：
- 在确认劳动关系和合同情况后，您应尝试通过电话、短信、邮件等多种方式联系对方，要求对方支付拖欠的劳动报酬。
- 在协商过程中，您可以明确提出自己的诉求和依据，并尝试与对方达成和解协议，以便尽快解决问题。
收集证据并准备维权：
- 如果无法联系到对方或协商无果，您需要开始收集相关证据，包括但不限于工作记录、工资单、考勤记录、与对方的沟通记录等。
- 这些证据将用于证明您与对方之间的劳动关系以及对方拖欠劳动报酬的事实。
- 准备好证据后，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
法律途径维权：
- 劳动监察投诉：您可以向当地劳动监察部门提交投诉材料，要求劳动监察部门对对方进行调查并责令其支付拖欠的劳动报酬。劳动监察部门有权对违法行为进行处罚，并可以协助您追回欠款。
- 劳动仲裁申请：如果劳动监察投诉无果或您希望更直接地解决纠纷，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法审理您的案件，并作出裁决要求对方支付拖欠的劳动报酬及可能的赔偿金。
- 诉讼途径：在劳动仲裁裁决后，如果对方仍不履行支付义务，您可以向人民法院提起诉讼，要求法院强制执行裁决并追回欠款。
注意事项与风险提示：
- 在维权过程中，请务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击对方，以免给自己带来不必要的麻烦。
- 同时，请注意保护自己的个人信息和隐私安全，避免在公开场合或未经授权的情况下泄露相关信息。
- 最后，请务必在法律规定的时效期内提起投诉、仲裁或诉讼等维权行动，以免因超过时效而丧失维权机会。
针对您当前的情况，我建议您首先尝试联系对方并协商解决；如果无法联系或协商无果，请尽快收集证据并准备通过法律途径维权。如果您在维权过程中遇到任何困难或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。