针对您提出的“离职后公司申报个税不给工资也不给离职证明”的问题，我明确给出以下结论和建议：
关于公司申报个税但不给工资的问题：
- 法律背景：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在离职后，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。同时，用人单位有义务为劳动者代扣代缴个人所得税，但这并不意味着可以以此为由拖欠工资。
- 法律建议：您有权要求公司立即支付拖欠的工资。如果公司拒绝支付，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至通过诉讼途径来维护自己的合法权益。在投诉或申请仲裁时，请准备好相关证据，如劳动合同、工资条、离职证明（如果已有）、个税申报记录等，以证明公司拖欠工资的事实。
关于公司不给离职证明的问题：
- 法律背景：根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这是用人单位的法定义务，必须履行。
- 法律建议：如果公司拒绝出具离职证明，您同样可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在投诉或申请仲裁时，除了上述提到的证据外，还可以提供与公司沟通的记录（如邮件、短信、微信等），以证明您已要求公司出具离职证明但公司拒绝的事实。
- 可能后果：如果公司因未出具离职证明而给您造成损失的（如无法入职新公司、无法领取失业保险金等），您还有权要求公司承担赔偿责任。
综合建议：
- 在处理此类问题时，建议您首先与公司进行友好沟通，明确表达您的诉求和法律依据，尝试通过协商解决问题。
- 如果协商无果，再考虑采取法律手段维护自己的权益。在采取法律手段前，请务必收集好相关证据，并咨询专业律师（即我，黄祖军律师）的意见，以确保您的权益得到充分保障。
- 同时，也请您保持冷静和理性，不要因为情绪激动而做出过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。
最后，如果您在处理此类问题过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询。我作为专注于婚姻家庭、劳动纠纷领域的专业律师，将竭诚为您提供专业的法律帮助和支持。