针对您提出的“护士感染疥疮的工伤认定”问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，工伤认定主要依据的是《工伤保险条例》以及相关的工伤认定办法。根据这些规定，工伤通常指的是在工作过程中，因工作原因受到的伤害或者患上的职业病。
对于护士感染疥疮这一情况，我们需要从以下几个方面进行考虑：
是否在工作过程中感染：
- 护士作为医疗工作者，其工作环境可能接触到各种病原体，包括疥疮的病原体。如果护士是在工作过程中，因接触患者或污染物品而感染疥疮，那么这有可能被认定为工伤。
是否与工作有直接关系：
- 疥疮虽然是一种皮肤病，但如果其感染与护士的工作有直接关系，比如因工作需要频繁接触患者或处理污染物品，且没有得到适当的防护措施，那么这也可以作为工伤认定的依据。
工伤认定的流程：
- 根据《工伤认定办法》，职工发生事故伤害或者被诊断为职业病后，所在单位应当在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。
- 提出工伤认定申请时，需要填写《工伤认定申请表》，并提交劳动、聘用合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系的其他证明材料，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。
针对护士感染疥疮的具体建议：
- 护士应尽快向所在单位报告感染情况，并要求单位协助进行工伤认定申请。
- 同时，护士应收集并保存好与感染相关的证据，如工作记录、接触患者或污染物品的记录、医疗诊断证明等。
- 如果单位未在规定时限内提出工伤认定申请，护士或其近亲属可以自行向社会保险行政部门提出申请。
工伤认定的结果：
- 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会进行审核和调查核实。如果认定护士感染疥疮与工作有直接关系，且符合工伤认定的条件，那么会出具《认定工伤决定书》。
- 如果认定不符合工伤认定的条件，那么会出具《不予认定工伤决定书》。对不予认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
综上所述，护士感染疥疮是否可以被认定为工伤，主要取决于感染是否与工作有直接关系以及是否符合工伤认定的条件。建议您尽快与所在单位沟通，并按照规定流程进行工伤认定申请。