祖父母在特定条件下能够领取工亡赔偿中的供养亲属抚恤金。以下是对这一问题的详细解析：

一、工亡赔偿的构成

在职工因工死亡的情况下，其近亲属有权从工伤保险基金或用人单位（如未缴纳工伤保险费）处获得以下三项赔偿：

1. 丧葬补助金：用于安葬因工死亡职工及处理后事所需费用，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：给予由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属的维持基本生活费用。这包括配偶、子女、父母等直系亲属，以及祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等旁系亲属。
3. 一次性工亡补助金：对因工死亡职工直系亲属的一次性经济补偿，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、祖父母领取供养亲属抚恤金的条件

祖父母要领取供养亲属抚恤金，需满足以下条件：

1. 由因工死亡职工生前提供主要生活来源：这意味着祖父母在经济上主要依赖该职工的供养。
2. 无劳动能力：祖父母需证明自己没有劳动能力，无法通过工作获得生活来源。

三、供养亲属抚恤金的标准

供养亲属抚恤金的标准根据亲属关系和职工生前工资确定：

• 配偶每月可获得职工生前工资的40%；
• 其他亲属（包括祖父母）每人每月可获得职工生前工资的30%；
• 孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%；
• 核定的各供养亲属抚恤金之和不超过因工死亡职工生前的工资。

计算公式：

• 配偶抚恤金 = 职工生前月工资 × 40%
• 其他亲属（包括祖父母）抚恤金 = 职工生前月工资 × 30%
• 若为孤寡老人或孤儿，则抚恤金在上述基础上增加10%

四、特别提示

1. 用人单位责任：如果用人单位未为职工缴纳工伤保险费，那么上述各项赔偿费用均由该用人单位按《工伤保险条例》规定支付。
2. 地区与政策差异：具体赔偿金额和标准可能因地区和政策不同而有所差异。因此，建议家属在处理工亡事故时及时咨询当地劳动保障部门或直接向我咨询，以了解详细的赔偿政策和程序。

五、实例说明

假设某职工生前月工资为6000元，其祖父母由该职工生前提供主要生活来源且无劳动能力，那么：

• 每位祖父母每月可获得的供养亲属抚恤金为：6000元 × 30% = 1800元。

综上所述，祖父母在满足特定条件下能够领取工亡赔偿中的供养亲属抚恤金。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。