结论前置：私人找公司代缴五险的行为，在大多数情况下是不合法的，可能涉及法律风险。以下从不同角度进行详细分析：

1. 法律合规性角度：

   • 根据《社会保险法》及相关规定，社会保险的缴纳应当基于真实的劳动关系。即，只有存在实际雇佣关系的用人单位和劳动者之间，才能依法缴纳社会保险。
   • 私人找公司代缴五险，实际上是在没有真实劳动关系的情况下，通过虚构劳动关系来缴纳社会保险。这种行为违反了社会保险法的原则，即社会保险的缴纳应当与真实的劳动关系相对应。

2. 法律风险角度：

   • 对于代缴公司而言，如果其明知没有真实劳动关系而代缴社会保险，可能构成欺诈行为，面临行政处罚甚至刑事责任。
   • 对于个人而言，虽然可能短期内获得了社会保险的保障，但一旦被发现，可能面临社会保险待遇的取消、罚款等法律后果。同时，这种行为也可能影响个人的信用记录。

3. 实际操作角度：

   • 在实际操作中，代缴社会保险往往涉及复杂的操作流程和费用结算。如果代缴公司出现问题（如卷款跑路、无法提供正规发票等），个人可能面临经济损失和维权困难。
   • 此外，代缴社会保险还可能影响个人未来的社会保险待遇计算，如养老金、医疗保险等，因为这些待遇的计算通常与个人的实际缴费年限和缴费基数有关。

4. 合法替代方案角度：

   • 如果个人确实需要社会保险保障，但无法与用人单位建立劳动关系（如自由职业者、个体工商户等），可以考虑以灵活就业人员的身份参加社会保险。这种方式是合法的，且能够享受相应的社会保险待遇。

法律建议：

• 避免通过私人找公司代缴五险的方式参加社会保险，以免面临法律风险和经济损失。
• 如果个人需要社会保险保障，建议咨询当地社保部门或相关机构，了解以灵活就业人员身份参加社会保险的具体流程和要求。
• 如果已经通过代缴方式参加了社会保险，建议尽快停止该行为，并咨询专业律师或社保部门，了解如何妥善处理后续事宜。

可能后果：

• 如果被发现代缴社会保险，个人可能面临社会保险待遇的取消、罚款等法律后果。
• 代缴公司可能面临行政处罚甚至刑事责任，同时个人也可能因代缴公司的违法行为而受到牵连。

总之，私人找公司代缴五险的行为在大多数情况下是不合法的，且可能涉及法律风险。建议个人通过合法途径参加社会保险，以保障自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。