关于未足额支付劳动报酬的通知函，以下是一个示例模板，您可以根据实际情况进行调整：
通知函
致：[公司/雇主名称]
主题：关于未足额支付劳动报酬的提醒及要求补发
尊敬的[公司/雇主名称]：
我是[您的姓名]，身份证号码为[您的身份证号码]，在贵公司担任[您的职位]一职，自[入职日期]起至今，我一直认真履行工作职责。然而，近期我发现我的劳动报酬并未按照双方约定的标准足额支付。
一、未足额支付情况说明：
二、法律依据：
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”贵公司的行为已违反了上述法律规定。
三、要求与期望：
四、后续措施：
若贵公司未能在上述期限内补发差额或未作出合理解释，我将不得不采取法律手段维护自己的合法权益，包括但不限于向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。
请贵公司认真对待此事，及时与我沟通解决。期待贵公司的积极回应。
此致
敬礼！
[您的姓名]
[日期]
请根据实际情况填写相关信息，并保留好与劳动报酬相关的所有证据，如劳动合同、工资条、银行流水等，以备不时之需。如果您在撰写或使用过程中有任何疑问，可以直接向我咨询。