在编人员参与经营是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：
一、若在编人员参与的经营活动与其本职工作相关，且符合单位规定和法律法规
不构成违法：在编人员在其职责范围内，参与与本职工作相关的经营活动，如科研人员参与技术成果转化、教师参与教材编写等，这些活动通常是被允许的，甚至可能受到鼓励。只要这些活动符合单位的规定，且没有违反相关法律法规，就不构成违法。
法律依据：虽然具体的法律依据可能因单位性质和行业特点而有所不同，但一般来说，只要经营活动不违反《中华人民共和国公务员法》（若在编人员为公务员）、《事业单位人事管理条例》（若在编人员为事业单位员工）等相关规定，以及不违反国家关于特定行业或岗位的禁止性规定，就是合法的。
二、若在编人员参与的经营活动与其本职工作无关，或违反单位规定和法律法规
可能构成违法：
- 违反单位规定：许多单位都有明确规定，禁止在编人员从事与本职工作无关的经营活动，或要求在编人员在进行此类活动前需获得单位批准。若在编人员未经批准擅自参与经营活动，就可能违反单位规定，面临纪律处分。
- 违反法律法规：若在编人员参与的经营活动涉及非法经营、商业贿赂、利益输送等违法行为，就可能触犯《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，面临刑事处罚或行政处罚。
具体情形分析：
- 非法经营：若在编人员未经许可，擅自从事需要特定资质或许可的经营活动，如未经批准开办医疗机构、未经许可销售药品等，就可能构成非法经营罪。
- 商业贿赂：若在编人员在经营活动中收受或给予他人财物，以谋取不正当利益，就可能构成商业贿赂罪。
- 利益输送：若在编人员利用职务之便，将单位资源或信息泄露给关联方，以谋取个人利益，就可能构成利益输送，违反相关法律法规和单位规定。
三、法律后果与防范建议
法律后果：
- 纪律处分：若在编人员违反单位规定参与经营活动，可能面临警告、记过、降级、撤职等纪律处分。
- 刑事处罚：若在编人员的经营活动构成犯罪，如非法经营罪、商业贿赂罪等，就可能面临有期徒刑、拘役、罚金等刑事处罚。
- 行政处罚：若在编人员的经营活动违反相关行政法规，如未经许可从事经营活动等，就可能面临罚款、没收违法所得等行政处罚。
防范建议：
- 了解单位规定：在编人员应仔细了解单位关于参与经营活动的规定，确保自己的行为符合单位要求。
- 遵守法律法规：在编人员应严格遵守国家关于特定行业或岗位的禁止性规定，以及《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规。
- 寻求合法途径：若在编人员有参与经营活动的需求，应通过合法途径进行，如申请单位批准、参与单位组织的经营活动等。
若在编人员对参与经营活动是否违法有疑问，或已经面临相关法律问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。