针对您提出的“合同到期了，人家没有给你续合同怎么办”这一问题，这确实是一个需要根据具体合同类型和情况来细致分析的问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、明确合同类型
首先，我们需要明确您所指的合同是哪种类型，因为不同类型的合同到期未续签，其法律后果和处理方式会有所不同。常见的合同类型包括劳动合同、租赁合同、买卖合同等。由于您未具体说明，我将分别就劳动合同和租赁合同这两种常见情况进行阐述。
二、劳动合同到期未续签的处理
用人单位未续签但继续用工：
- 如果劳动合同到期后，用人单位继续让您工作但未及时续签，那么从用工满一个月的次日起，用人单位需要向您支付双倍工资，最多支付十一个月。
- 若形成事实劳动关系（即您继续在用人单位工作，用人单位未表示异议），双方在特定期限内（用人单位在合同期满后的一年内，您在合同期满后的一个月内）可随时提出终止劳动关系，且无需支付经济补偿金。但为避免纠纷，建议及时明确劳动关系状态。
用人单位不续签：
- 除非用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同而您不同意续订，否则劳动合同期满终止时，用人单位应向您支付经济补偿金。补偿标准按您在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
您不续签：
- 如果您决定不续签劳动合同，应提前通知用人单位，以便进行人员安排和工作交接。同时，您需按规定办理离职手续，包括归还工作用品、结清工资等。
三、租赁合同到期未续签的处理
出租人未续签但继续出租：
- 如果租赁合同到期后，您继续使用租赁物且出租人未提出异议，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。对于不定期租赁，双方均可随时解除合同，但需提前在合理期限内通知对方。
出租人不再出租：
- 如果出租人不愿继续出租，应在合同到期前明确告知您，并按合同约定处理相关事宜，如检查房屋状况、退还押金等。若您到期不搬离，出租人有权通过法律途径要求您腾退房屋，并主张逾期腾房期间的占有使用费。
您希望继续承租：
- 如果您希望继续承租，应在合同到期前与出租人协商续签事宜。若未续签但继续使用租赁物且出租人未提出异议，则形成不定期租赁关系。
四、通用建议
提前沟通：
- 在合同到期前，双方应提前沟通续签事宜，明确各自意愿和条件。这有助于避免合同到期后因未续签而产生的纠纷。
签订书面合同：
- 如需续签，应及时签订书面合同以明确双方权利义务。书面合同是保障双方权益的重要依据。
咨询专业律师：
- 如遇合同到期未续签的情况，且双方无法协商解决，建议咨询专业律师以了解具体法律后果并采取相应的法律措施。律师可以提供专业的法律建议和解决方案，帮助您维护自身权益。
综上所述，合同到期未续签的处理方式需根据合同类型和具体情况来判断。双方应充分了解相关法律法规和合同约定，并在必要时寻求专业法律帮助以维护自身权益。希望这些解答能对您有所帮助。