做了工伤鉴定后，是否可以到别的厂工作，这主要取决于你的工伤情况、身体恢复状况以及新工作的性质和要求。以下是从不同角度为你进行的分析：

1. 工伤鉴定结果与工作能力：

   • 工伤鉴定主要是为了确定你的工伤等级和相应的赔偿标准，它并不直接限制你的就业选择。然而，鉴定结果可能会反映出你的身体状况和工作能力受限情况。
   • 如果你的工伤鉴定结果显示你仍有完全或部分的工作能力，且新工作不会对你的健康造成进一步伤害，那么理论上你是可以到别的厂工作的。

2. 身体恢复状况：

   • 除了工伤鉴定结果，你的身体恢复状况也是决定你是否能到别的厂工作的重要因素。如果你已经完全康复，或者新工作不会对你的未康复部位造成影响，那么你可以考虑换工作。
   • 但如果你仍在康复过程中，或者新工作可能会对你的健康产生不良影响，那么建议你先专注于康复，待身体状况稳定后再考虑换工作。

3. 新工作的性质和要求：

   • 在考虑换工作时，你需要仔细评估新工作的性质和要求。如果新工作需要你承担与工伤部位相关的重体力劳动或高风险任务，那么这可能会对你的健康造成进一步伤害，此时应谨慎选择。
   • 相反，如果新工作相对轻松，且不会对你的工伤部位造成额外负担，那么你可以考虑接受这份工作。

4. 法律义务与权益：

   • 在换工作时，你还需要注意与原雇主之间的法律义务和权益。例如，你可能需要按照劳动合同或相关法律法规的规定，提前通知原雇主并办理离职手续。
   • 同时，你也应了解新雇主是否愿意承担你因工伤可能产生的相关责任和费用（如医疗费用、康复费用等），尽管这通常不是新雇主的直接义务，但在某些情况下可能涉及相关协商或法律条款的适用。

建议：

• 在决定换工作前，最好先咨询医生或专业康复机构的意见，了解你的身体状况是否适合从事新工作。
• 同时，你也可以与原雇主和新雇主进行沟通，了解双方对工伤问题的看法和态度，以及可能涉及的法律责任和权益问题。
• 如果你在换工作过程中遇到任何法律问题或纠纷，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。