结论：去鉴定工伤期间自己又进别的厂做工，一般情况下不会直接影响工伤鉴定的结果，但可能会对后续的工伤赔偿、劳动关系处理等方面产生一定影响，具体需分情况讨论。
一、对工伤鉴定本身的影响
工伤鉴定主要是依据《工伤保险条例》等相关法律法规，对劳动者在工作中或因工作原因受到的伤害进行医学上的评定，以确定伤残等级。这一过程主要关注的是伤害的事实、程度以及与工作的关联性，与劳动者在鉴定期间是否在其他工厂工作无直接关系。因此，从工伤鉴定的角度来看，你进入其他工厂工作通常不会影响鉴定结果。
二、对工伤赔偿的影响
赔偿责任的确定：
- 如果你在原工厂受伤并被认定为工伤，那么原工厂应承担相应的工伤赔偿责任。
- 如果你在进入新工厂后受伤，且该伤害与新工厂的工作有关，那么新工厂可能成为新的赔偿责任主体。
- 关键点：需要明确伤害发生的时间、地点以及与工作的关联性，以确定赔偿责任主体。
赔偿金额的计算：
- 工伤赔偿金额通常根据伤残等级、工资水平、工作年限等因素确定。
- 如果你在工伤鉴定期间进入新工厂工作，且新工厂的工作对你的伤残等级或工资水平产生影响（如提高了工资水平），那么在计算赔偿金额时可能需要考虑这些因素。但一般情况下，工伤赔偿是基于受伤时的工资水平和伤残等级来计算的，新工厂的工作情况通常不会直接影响已发生的工伤赔偿。
三、对劳动关系处理的影响
原工厂劳动关系的处理：
- 如果你在工伤鉴定期间仍与原工厂保持劳动关系，那么原工厂应继续履行其作为用人单位的义务，包括支付工伤待遇、安排康复治疗等。
- 如果你进入新工厂工作，且未与原工厂解除劳动关系，那么你可能面临同时与两个工厂存在劳动关系的复杂情况。这可能导致在工伤赔偿、社会保险缴纳等方面出现纠纷。
新工厂劳动关系的建立：
- 如果你在工伤鉴定期间进入新工厂工作，并建立了新的劳动关系，那么新工厂应按照相关法律法规为你缴纳社会保险、提供劳动保护等。
- 需要注意的是：如果你在原工厂的工伤尚未处理完毕，进入新工厂工作可能会影响你对原工厂工伤赔偿的追索权。因为一些工伤赔偿项目（如一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等）可能要求劳动者与用人单位解除劳动关系后才能领取。
四、法律建议
- 及时告知原工厂：如果你在工伤鉴定期间进入新工厂工作，建议及时告知原工厂，以便原工厂了解你的情况并作出相应安排。
- 保留相关证据：无论你在哪个工厂工作，都应保留好与工作相关的证据（如劳动合同、工资单、工作证等），以便在发生纠纷时维护自己的合法权益。
- 咨询专业律师：如果你对工伤鉴定、赔偿或劳动关系处理等方面存在疑问或困惑，建议及时咨询专业律师，以便获得更具体、更专业的法律建议。
最后，工伤鉴定和赔偿是一个复杂的过程，涉及多个方面的法律问题和利益关系。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供详细的法律解答和建议。