临时工下班期间出了车祸造成死亡，其赔偿问题需根据具体情况来确定，以下是几种可能的情况及相应的赔偿方式：
一、交通事故责任赔偿
对方负主要责任或全部责任：
- 如果车祸是由对方车辆造成的，且对方负主要责任或全部责任，那么对方车辆的保险公司会在交强险限额内进行赔偿。超出限额的部分，由对方承担赔偿责任。
- 赔偿项目通常包括医疗费、护理费、丧葬费、死亡赔偿金等。
对方无责任：
- 如果对方无责任，而己方车辆（如果存在且投保了交强险）会在无责赔偿限额内给予赔偿。但这种情况下，赔偿金额通常较低。
二、工伤赔偿
劳动关系下的工伤赔偿：
- 如果临时工与用人单位存在劳动关系，且在下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故导致死亡，那么这种情况可以被认定为工伤。
- 用人单位需要依据《工伤保险条例》的相关规定进行赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
- 丧葬补助金：按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来计算。例如，如果当地月均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。
- 供养亲属抚恤金：根据职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例和发放方式需依据当地规定。
- 一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一数额会根据国家统计数据每年有所调整。
劳务关系下的赔偿：
- 如果临时工与用人单位仅为劳务关系，那么赔偿责任通常由侵权人（如交通事故中的肇事方）承担。
- 如果用人单位存在过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等），用人单位也需要承担相应的赔偿责任。赔偿范围主要是丧葬费等实际产生的损失。
三、赔偿的兼得与限制
- 如果临时工家属同时获得了交通事故赔偿和工伤赔偿，需要注意部分赔偿项目不能重复主张。例如，丧葬费在交通事故赔偿和工伤赔偿中可能只能主张一次。
- 在某些情况下，如果交通事故责任方无力足额赔偿，工伤赔偿可以起到一定的补充保障作用。
四、建议与行动
及时报警并收集证据：
- 发生车祸后，应立即报警并等待交警部门对事故责任进行认定。这是后续赔偿的重要依据。
- 同时，收集并保存好与事故相关的所有证据，如医疗记录、费用单据、证人证言等。
与用人单位沟通：
- 如果临时工与用人单位存在劳动关系，应及时与用人单位沟通，了解工伤认定和赔偿的相关流程。
- 用人单位有义务协助临时工家属进行工伤认定和申请赔偿。
寻求法律援助：
- 如果在赔偿过程中遇到困难或争议，建议寻求专业的法律援助。律师可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助临时工家属维护合法权益。
总结来看，临时工下班期间出了车祸造成死亡，其赔偿问题涉及交通事故责任赔偿和工伤赔偿两个方面。具体赔偿方式和金额需根据事故责任认定、劳动关系或劳务关系的存在以及当地的相关规定来确定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。