“上年末已订立聘用合同至今存续”这句话的意思是，在上一年的年末，双方已经签订了聘用合同，并且这份合同从签订之时起一直持续有效，没有到期或被解除。以下是对这句话的详细解释：

1. “上年末已订立聘用合同”：

   • “上年末”指的是上一年的最后一段时间，通常是12月份。
   • “已订立”表示双方已经完成了合同的签订过程，合同已经成立。
   • “聘用合同”是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

2. “至今存续”：

   • “至今”表示从合同签订之时起一直到现在的时间段。
   • “存续”意味着合同仍然有效，没有被解除或终止。

从法律角度来看：

• 聘用合同的存续意味着双方仍然受合同条款的约束，需要履行各自在合同中承诺的义务。
• 如果合同中有约定具体的期限，那么在该期限内，合同都是有效的。如果合同没有约定具体期限或者约定为无固定期限，那么合同将一直持续有效，直到双方协商一致解除或者出现法定解除情形。

可能涉及的法律问题：

• 如果合同存续期间，一方违反合同条款，另一方有权要求违约方承担违约责任。
• 如果合同到期或者双方协商一致解除合同，那么需要按照合同约定或者法律规定办理相关手续，如支付经济补偿金、办理离职手续等。

建议：

• 对于劳动者来说，要仔细阅读聘用合同中的条款，了解自己的权利和义务，以及合同的期限和解除条件。
• 对于用人单位来说，要依法与劳动者签订聘用合同，并按照合同约定履行义务，避免因为违反合同条款而承担法律责任。

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