关于您提出的“离异了要告诉单位吗”这个问题，这其实并不直接涉及到劳动法或单位规章制度的明确要求，而更多是关于个人隐私与职场沟通的一个考量。

首先，离异是您的个人隐私，您有权选择是否向单位或同事透露这一信息。在大多数情况下，单位并不会主动询问员工的婚姻状况，除非这一信息对于工作有直接的影响（比如某些需要家庭状况作为背景调查的职位，但这种情况相对较少）。

其次，是否告知单位取决于您的个人意愿和职场环境。如果您觉得离异不会影响您的工作状态、与同事的关系或单位的整体氛围，那么您可以选择不告知。然而，如果您觉得离异可能会对您的工作产生某些影响，比如需要调整工作时间以处理家庭事务，或者您希望单位能给予一定的理解和支持，那么您可以考虑与上级或人力资源部门进行沟通。

最后，无论您选择告知与否，都应保持专业和积极的工作态度。职场是一个以工作成果为导向的环境，您的个人生活状况虽然可能会影响到您的情绪和工作状态，但更重要的是您如何调整自己，以最佳的状态投入到工作中去。

综上所述，离异是否要告诉单位并没有一个固定的答案，它取决于您的个人隐私保护需求、职场环境以及您对工作的期望和态度。希望这个解答能对您有所帮助。如果您还有其他关于职场或个人生活的问题，欢迎随时向我咨询。