结论：离异之后成立公司，一般情况下不需要向原配偶的单位报备公司的经营状况。但具体是否需要报备，还需根据离婚协议、法院判决或双方约定以及原配偶单位的具体要求来确定。
分析说明：
法律层面：
- 离婚后，双方在法律上已解除婚姻关系，各自成为独立的法律主体。因此，一方成立公司并经营，原则上与另一方无关，无需向其单位报备。
- 除非离婚协议、法院判决或双方另有约定，明确要求一方需向另一方或其单位报备公司经营状况，否则这一行为并非法律义务。
实际情况考量：
- 在某些特殊情况下，如离婚时双方存在财产分割、子女抚养等争议，且公司经营状况可能影响到这些争议的解决时，一方可能会要求另一方提供公司经营状况的相关信息。但这并不等同于需要向原配偶的单位报备。
- 另外，如果原配偶单位有特定的规定或要求，比如原配偶是单位的高级管理人员，且单位规定其家庭成员的经济状况需向单位报备，那么这种情况下可能需要考虑报备。但这种情况较为罕见，且通常会有明确的书面规定。
建议与注意事项：
- 如果离婚协议、法院判决或双方约定中涉及公司经营状况的报备问题，建议严格按照约定执行，以避免不必要的法律纠纷。
- 在没有明确约定的情况下，如果原配偶或其单位提出报备要求，建议先咨询法律专业人士，了解自己的权利和义务，再做出决定。
- 无论是否需要报备，都应妥善保管公司经营状况的相关资料，以备不时之需。
后续行动建议：
- 如果您对离婚协议、法院判决或双方约定中的相关条款有疑问，或者原配偶单位提出了报备要求，建议您直接向我咨询，以便更详细地了解您的法律义务和权利。
- 在处理此类问题时，务必保持谨慎和理性，避免因情绪化决策而引发不必要的法律纠纷。