诉讼离婚是否要告诉同事，这主要取决于个人意愿和实际情况，法律并未对此作出强制要求。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律角度：

   • 诉讼离婚是夫妻双方之间关于解除婚姻关系及相关权益（如财产分割、子女抚养等）纠纷的法律程序，它属于个人隐私和民事纠纷的范畴。法律明确规定了个人隐私的保护原则，因此在起诉离婚时，并没有要求当事人必须告知其同事或工作单位。
   • 法院在受理和审理离婚案件的过程中，也严格遵循不公开审理的原则，特别是涉及个人隐私的离婚案件，当事人有权申请不公开审理，以保护自己的隐私不被泄露。

2. 实际操作角度：

   • 不告知同事的合理性：离婚是一件敏感且私人的事情，避免同事的过度关注和议论可以减少不必要的心理压力和工作干扰。让当事人能够更加专注于处理离婚事务和维持正常工作状态。
   • 告知同事的潜在益处：在某些特定情境下，如预计离婚诉讼过程中需要请假处理相关法律事宜时，提前告知同事或单位可以让工作安排更加顺畅，避免因突然请假而带来的工作秩序混乱。同时，这种沟通也体现了对同事和单位的尊重，有助于维护良好的职场关系。

3. 特殊情况考虑：

   • 如果离婚诉讼涉及到与工作相关的经济事项（如工资收入作为财产分割的一部分），或者子女抚养权的判定中考虑到工作因素（如工作时间、地点等），那么单位的相关信息可能会被作为证据提交或影响法院的判决。但即便如此，这并不意味着必须告知同事或单位整个离婚诉讼的过程，而是仅在必要时提供相关信息。

建议：

• 在决定是否告知同事时，应权衡利弊，考虑个人隐私保护、工作影响以及实际需求等因素。
• 如果决定告知同事，可以选择适当的方式和范围，避免不必要的扩散和议论。
• 如果担心离婚诉讼对工作产生负面影响，可以提前与上级或人力资源部门沟通，寻求理解和支持。

总之，诉讼离婚是否要告诉同事是一个个人决策问题，没有固定的答案。重要的是根据自己的实际情况和需求做出明智的选择，并确保自己的决策符合法律法规的要求。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。