结论前置：针对您欠工资两千多怎么讨要的问题，我建议您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

详细解答：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与雇主进行友好协商，明确表达您对欠薪的不满和要求支付的意愿。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如邮件、短信）留下协商记录，以备后续需要。
   • 如果雇主同意支付欠薪，最好要求其明确支付时间和方式，并保留好相关证据。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括欠薪问题。
   • 在投诉时，您需要提供详细的欠薪情况说明、相关证据（如工资条、工作合同、考勤记录等）以及您的个人信息和联系方式。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种相对快速、有效的解决劳动争议的方式。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及您的身份证明等文件。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。
   • 计算公式示例（若涉及加班费等计算）：假设您的月工资为X元，每月工作22天，每天工作8小时，若雇主欠您Y天的工资，则欠薪金额计算公式为：\(欠薪金额 = \frac{X}{22} \times Y\)。根据您的具体情况，将X和Y替换为实际数值即可计算出欠薪金额。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后雇主仍不履行支付义务，或者您对仲裁裁决不服，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼时，您需要准备起诉状、相关证据材料以及您的身份证明等文件。法院将依法进行审理，并作出判决。

额外建议：

• 在整个讨薪过程中，务必保留好所有相关证据，如工资条、工作合同、考勤记录、协商记录、投诉举报材料等。这些证据将对您维护自己的合法权益至关重要。
• 如果您对法律程序不熟悉或者感到困惑，可以寻求法律援助或者咨询专业律师（比如我，梁广宙律师，专注于合同纠纷、婚姻家庭、公司事务等多个领域，有问题可以直接向我咨询）的帮助。

法律后果提示：

• 雇主欠薪是违法行为，您有权通过法律途径维护自己的合法权益。如果雇主拒不支付欠薪，可能会面临法律制裁，包括支付欠薪、赔偿损失以及承担法律责任等。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在讨薪过程中遇到任何问题或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。