结论：在学校摔倒是否有视频无证人的情况下能否认定为工伤，需结合具体情况判断，主要看是否符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件。以下从不同角度进行分析：

一、工伤认定的一般条件

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：

   • 若您在学校摔倒是在工作时间（如上课、备课、值班等）和工作场所（如教室、办公室、走廊等）内，且摔倒与工作有直接关系（如因工作需要走动、搬运物品等导致摔倒），则有可能被认定为工伤。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：

   • 若您摔倒是在工作时间前后，且正在从事与工作有关的预备性（如提前到校准备教学材料）或收尾性工作（如下班后整理教室），也有可能被认定为工伤。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：

   • 此条款主要针对因履行工作职责而遭受的暴力伤害，与您摔倒的情况可能不完全吻合，但若摔倒是由他人故意或过失行为导致，且该行为与您履行工作职责有关，也可能构成工伤。不过，在您描述的情况下，此条款适用性较低。

二、视频证据的作用

• 视频证据：您提到的有视频证据，这是一个非常有力的证据。视频可以直观地展示摔倒的过程、时间、地点以及可能的原因，有助于工伤认定部门更准确地判断事故是否发生在工作时间和工作场所内，以及是否与工作有关。

三、证人证言的缺失

• 证人证言：虽然您提到没有证人，但证人证言并非工伤认定的必要条件。在有其他证据（如视频、医疗记录、工作记录等）支持的情况下，即使没有证人证言，也有可能被认定为工伤。

四、具体建议

1. 及时报告：首先，您应及时向学校报告摔倒事故，并要求学校协助您进行工伤认定申请。

2. 收集证据：除了视频证据外，您还应收集其他可能的相关证据，如医疗记录、工作记录、现场照片等，以支持您的工伤认定申请。

3. 申请工伤认定：向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请，并附上相关证据材料。社会保险行政部门将根据您提供的证据和《工伤保险条例》的规定进行工伤认定。

4. 寻求法律帮助：如果您在工伤认定过程中遇到困难或争议，可以向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

总结：在学校摔倒是否有视频无证人的情况下能否认定为工伤，需结合具体情况判断。关键在于是否符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件。建议您及时报告事故、收集证据、申请工伤认定，并在必要时寻求法律帮助。