即使摔跤现场没有人证明，也仍然有可能认定工伤。认定工伤并不完全依赖于现场目击者的证言，而是可以通过多种证据综合判断。以下是从不同角度为你详细分析的情况及建议：
一、证据收集角度
医疗证据：
- 保留好医院出具的诊断证明、病历资料、影像学报告等，这些能详细记录你的摔伤情况，如摔伤部位、程度、诊断结果等，是证明摔伤事实的基础证据。
现场证据：
- 如果条件允许，应尽快返回摔伤现场，拍摄照片或视频，记录现场环境、物体状态等，这些可能成为证明摔伤经过的重要间接证据。特别是如果有监控视频，应尽快联系相关方获取或保存，监控视频能直观展示事发经过。
工作相关证据：
- 收集工作安排表、考勤记录、任务分配表等，这些能证明你在受伤时处于工作状态，且摔伤地点、时间与工作相吻合。
证人证言：
- 即使最初无人证明，后续也可能有同事或其他了解情况的人愿意提供证言。任何了解摔伤情况的人的陈述都可能作为辅助证据。
单位材料：
- 用人单位的岗位职责说明、工作安排等材料，能证明你是在履行工作职责时受伤。
二、申请工伤认定程序角度
及时报告：
- 根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害后，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，你或你的近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出申请。
提交申请材料：
- 准备工伤认定申请表、劳动合同文本复印件（或能证明劳动关系的材料）、医疗机构诊断证明等相关材料。申请表应详细填写事故发生的时间、地点、原因及伤害程度。
调查核实：
- 社会保险行政部门会对你提供的证据进行调查核实。你应配合调查，如实提供情况和证明材料。
作出认定决定：
- 社会保险行政部门一般会在60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的申请，可能在15日内作出决定。
三、特殊情况及应对角度
用人单位不配合：
- 若用人单位不认为是工伤或不配合申请，你可自行收集证据并向社会保险行政部门说明情况。社会保险行政部门会根据调查情况作出认定。
证据不足：
- 在证据不足的情况下，你应进一步补充证据，如寻找更多证人、收集更详细的现场证据等。同时，也可以向我咨询，我会根据你的具体情况提供法律建议和指导。
四、法律依据角度
- 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。即使无人证明，只要能提供其他相关证据，如监控视频、医疗记录、现场痕迹、工作安排记录等，证明符合上述情形，也可认定工伤。
- 第十五条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这一条款虽然不直接适用于摔伤情况，但说明了工伤认定的广泛性和灵活性。
建议：在整个过程中，你应保持冷静，及时收集并保存好相关证据，按照法定程序申请工伤认定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供详细的法律建议和指导，帮助你更好地维护自己的合法权益。